Veröffentlichungen

Beiträge  in Periodica mit Peer Review

Hertel, M., Palla, L., & Wolff, H.-G. (2025). Sex(ism) doesn’t sell: Disentangling the effects of nudity and sexism in advertising. Acta Psychologica, 255: 104909. https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2025.104909

Banks, G. C., Rassmussen, ‚L. M., Tonidandel, S., Pollack, J. M., Hausfeld, M. M., Williams, C. Allbritton, B. A., Allen, J. A., Bastardoz, N., Batchelor, J. H., Bennett, A. A., Briker, R., Castille, C. M., de Jong, B. A., Demeter E., DeSimone, J. A., Gonzalez-Brambila, C. N., Field, J. G., Figueroa-Armijos, M., Fernanda Garcia, M, ~ Wolff, H.-G., Woznyj, H. M., Yang, T. (2025). Women’s and men’s authorship experiences: A prospective meta-analysis. Journal of Management., 51(4), 1273 - 1287 https://doi.org/10.1177/01492063251315701

Wingender, L. M., & Wolff, H.-G. (2023). The dark and bright side of networking behavior: Three studies on short-term processes of networking behavior. Journal of Vocational Behavior, 140, 103811.  https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103811. Data and Syntax: https://osf.io/wvf7g/

Simmons, J., Wolff, H.-G., Forret, M. L., & Sullivan, S. E. (2022). A longitudinal investigation of the Kaleidoscope Career Model, networking behaviors, and career success. Journal of Vocational Behavior, 138, 103764. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103764

Wolff, H.-G., & Göritz, A. S. (2022). The day-of-invitation effect on participation in web-based studies. Behavior Research Methods, 54, 1841-1853. https://doi.org/10.3758/s13428-021-01716-0. Download data and syntax Download paper

Weihrauch, L., Wolff,  H.-G., Stöger, L.K., von Nitsch, J., & Konari, N. (2021). Wie baue  ich ein erfolgreiches Netzwerk
auf? Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Networking-Trainings.  Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, 52 (1), 121-134. https://doi.org/10.1007/s11612-021-00554-0. Download paper

Bendella, H., & Wolff, H.-G. (2020). Who networks? - A meta-analysis of networking and personality. Career Development International, 25 (5), 461-479. https://doi.org/10.1108/CDI-12-2019-0289. Download paper

Davis, J., Wolff, H.-G., Forret, M.L., & Sullivan, S. (2020). Networking via Linkedin: An examination of usage and career benefits. Journal of Vocational Behavior, 118, 103396. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2020.103396. Download paper.

Moser, K., Wolff, H.-G., & Soucek, R. (2020). Process accountability as a de-escalation technique: How time moderates the dual role of information search. Journal of Personnel Psychology, 19 (2), 63-74. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000245. Download paper

Moser, K., Wolff, H.-G., Soucek, R., & Ziegler, M. (2020). Deeskalationstechniken. Ein Überblick. Report Psychologie, 45 (6), 18-26.

Wolff, H.-G., & Kim, S. (2020). The costs of networking in nonworking domains: A resource-based perspective. Career Development International, 25 (5), 501-516. https://doi.org/10.1108/CDI-09-2019-0213. Download paper

Wolff, H.-G., & Spurk, D. (2020). Developing and Validating a Short Networking Behavior Scale (SNBS) from Wolff and Moser`s (2006) measure. Journal of Career Assessment, 28 (2), 277-302. https://doi.org/10.1177/1069072719844924. Download paper

Bendella, H. & Wolff, H.-G. (2019). Who networks? - A meta-analysis of the relationship between networking and personality. Academy of Management Proceedings, 2019 (1), 18895. Doi: 10.5454/ambpp.2019.256 Download paper

Guillaume, P., Sullivan, S.,  Wolff, H.-G., & Forret, M. (2019). Are there major differences in the attitudes and service quality of standard and seasonal employees? An empirical examination and implications for practice. Human  Resource Management, 58 (1), 45-56https://doi.org/10.1002/hrm.21929. Download Paper

Volmer, J., Orth, M., &  Wolff, H.-G. (2018). Multidimensional networking behavior in Germany and China:  Measurement invariance and associations with objective career success. Journal of Career Assessment, 26 (4), 678-696. https://doi.org/10.1177/1069072717723302.  Download paper

Volmer, J. & Wolff,  H.-G. (2018). A daily diary study on the consequences of networking on employees’ career-related outcomes: the mediating role of positive affect. Frontiers in Psychology –Organizational  Psychology, 9, 2179https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02179.  Download paper

Wolff, H.-G., Weikamp, J. G., & Batinic, B. (2018). Implicit motives as determinants of networking behaviors. Frontiers in Psychology –Organizational Psychology, 9, 411. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.00411. Download paper

Puck, J., Filatotchev, I.,  Hödl, M., Wolff, H.-G., & Bader, B. (2016). Ownership mode, cultural distance, and the extent of parent firm’s control over subsidiaries in the PRC.  Asia Pacific Journal of Management, 33 (4), 1075-1105. https://doi.org/10.1007/s10490-016-9471-2. Download paper

Vastamäki, J., Wolff, H.-G.,  Paul, K. I. & Moser, K. (2014). Sense of coherence mediates the effects of low workability on mental distress during unemployment. Journal of Workplace Behavioral Health, 29 (4), 317-332. Download paper

MacCallum, S. Y., Forret,  M. L. & Wolff, H.-G. (2014). Internal and external networking behaviors: an investigation of relationships with affective, continuance, and normative commitment. Career Development International, 19, 595-614. Download Paper

Moser, K., Wolff, H.-G. & Kraft, A. (2013). The de-escalation of commitment through predecisional accountability. Journal of  Applied Social Psychology, 43, 363-376.  Download paper

Wolff, H.-G., & Kim, S. (2012). The relationship between networking behaviors and the Big five personality factors. Career  Development  International, 17(1), 43-66.  https://doi.org/10.1108/13620431211201328.

Wolff, H.-G. & Höge, T. (2011). Konflikte zwischen Arbeit und Familie: Eine deutschsprachige Adaptation der mehrdimensionalen Skala von Carlson, Kacmar und Williams (2000). Zeitschrift  für Arbeits- und Organisationspsychologie, 55, 143-152.

Wolff, H.-G. &  Moser, K. (2010). Do specific types of networking predict specific mobility outcomes? A two-year prospective study. Journal of Vocational Behavior, 77,  238-245.

Wolff, H.-G., Rahm, C., & Forret, M. L. (2011).  Adaptation of a German multidimensional networking scale into English. European  Journal of Psychological Assessment, 27(4), 244-250. https://doi.org/10.1027/1015-5759/a000070. 

Wolff, H.-G., &  Moser, K. (2010). Do specific types of networking predict specific mobility outcomes? A two-year prospective study. Journal of Vocational Behavior, 77(2), 238-245. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.03.001.

Wolff, H.-G. & Moser, K. (2009). Effects of networking on career success: A longitudinal study. Journal of Applied Psychology, 94, 196-206. Wolff, H.-G.  & Muck, P. M. (2009). Persönlichkeit und Networking: Eine Analyse  mittels Interpersonalem Circumplex. Zeitschrift für Personalpsychologie, 8, 106-116.

Wolff, H.-G. & Moser,  K. (2009). Differential effects of networking on career mobility. In G. T.  Solomon (Ed.), Proceedings of the 68th Annual Meeting of the Academy of Management [CD]. ISSN 1543-8643

Batinic, B., Wolff, H.-G.  & Haupt, C. M. (2008). Construction and factorial structure of a short version of the Trendsetting Questionnaire (TDS-K): A cross validation using multigroup confirmatory factor analyses. European Journal of Psychological Assessment, 24, 88-94.

Göritz, A. S., Wolff,  H.-G.  & Goldstein, D. (2008). Individual payments as a longer-term incentive in online panels. Behavior Research Methods, 40, 1144-1149.

Wolff, H.-G. & Moser,  K. (2008). Choice, accountability, and effortful processing in escalation situations. Journal of Psychology, 216, 235-243.

Göritz, A. S. & Wolff,  H.-G. (2007). Lotteries as incentives in longitudinal web studies. Social Science Computer Review, 25, 99-110.

Wolff, H.-G. & Moser,  K. (2006). Entwicklung und Validierung einer Networkingskala. Diagnostica, 52, 161-180.

Wolff, H.-G., Moser, K. & Grau, A. (2006). Berufsverlauf von Absolventen  der VWA Nürnberg. Die Akademie (50), 23-26.

Wolff, H.-G. & Preising, K. (2005). Exploring item and higher-order factor structure with the Schmid-Leiman Solution: Syntax codes for SPSS and SAS. Behavior  Research  Methods, Instruments, & Computers, 37, 48-58.

Alberternst, C., Zempel,  J., Wolff, H.-G. & Moser, K. (2001). Einführung von  Mitarbeitergesprächen an einer Universität. Ein Erfahrungsbericht. Personalführung (5) 20-32.

Buchbeiträge

Wingender, L. & Wolff, H.-G. (2019). Die Rolle von Networkingverhalten  in der beruflichen Entwicklung. In S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch  Karriere und Laufbahnmanagement (217-240). Berlin: Springer.

Wolff, H.-G. & Moser, K. (2015). Kaufentscheidungen. In K. Moser  (Hrsg.), Wirtschaftspsychologie (2. Aufl. S. 29-49). Heidelberg: Springer.

Moser, K., Paul, K., Soucek, R. & Wolff, H.-G. (2014). Planung und  Evaluation organisationspsychologischer Untersuchungen. In K. Moser &   H.  Schuler (Hrsg.), Organisationspsychologie  (S. 699-755). Bern: Huber.

Galais, N., Hecker, D., Sende, C. & Wolff, H.G. (2012). Flexible und atypische Beschäftigung: Belastungen und Beanspruchung. In B. Badura, A.  Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2012. Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt:  Chancen nutzen - Risiken minimieren (S. 109-121). Heidelberg:  Springer-Verlag.

Wolff, H.-G. & Bacher, J. (2010). Hauptkomponentenanalyse  und explorative Faktorenanalyse. In C. Wolf & H. Best (Hrsg.), Handbuch der sozialwissenschaftlichen  Datenanalyse (S. 333-365). Wiesbaden: VS.

Wolff, H.-G., Moser, K. & Grau, A. (2008).  Networking: Theoretical foundations and construct validity. In J. Deller (Ed.), Readings in applied organizational behaviour from the  Lüneburg Symposium (pp. 101-118). München: Rainer Hampp.

Wolff, H.-G. & Bacher, J. (2008). Dimensionale Analyse multidimensionaler Items. In J. Reinecke & C. Tarnai (Hrsg.), Klassifikationsanalyse in Theorie und  Anwendung (S. 19-41). Münster:  Waxmann.

Wolff, H.-G. & Moser, K. (2007). Kaufentscheidungen. In  K. Moser  (Hrsg.), Wirtschaftspsychologie (S. 31-52). Heidelberg: Springer.

Moser, K. & Wolff, H.-G.  (2007). Kaufentscheidungen. In L. v. Rosenstiel & D. Frey (Hrsg.), Marktpsychologie (Enzyklopädie der Psychologie D/III/Bd. 5 S. 143-178). Göttingen: Hogrefe.

Moser, K., Wolff, H.-G. & Kraft, A.  (2003). Eskalierendes Commitment von Entscheidern: Methodologische Probleme. In M. Held, G. Kubon-Gilke & R. Sturn (Hrsg.), Jahrbuch normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik:  Experimente in der Ökonomik (S. 241-265). Marburg: Metropolis.

Wolff, H.-G. & Wuggenig, U. (2000). Stellung und Stellungnahme.  Charismatische Ideologie und Anti-Ökonomismus im Kunstfeld. In C. Tarnai &  J. Reinecke (Hrsg.), Angewandte  Klassifikationsanalyse (S. 233-251). Münster: Waxmann.

Lexikonbeiträge

Wolff, H. (2014). Kaufentscheidungen, Modelle. In M. A. Wirtz (Hrsg.), Dorsch – Lexikon der Psychologie.  Abgerufen am 11.05.2014, von https://portal.hogrefe.com/dorsch/kaufentscheidungen-modelle/

Wolff, H. (2014). Kaufsucht. In M. A. Wirtz (Hrsg.), Dorsch – Lexikon der Psychologie. Abgerufen am 13.05.2014, von https://portal.hogrefe.com/dorsch/kaufsucht/

Wolff, H. & Moser, K. (2014). Kaufentscheidungen, Rationalität von. In  M. A. Wirtz (Hrsg.), Dorsch – Lexikon der Psychologie. Abgerufen am 13.05.2014, von https://portal.hogrefe.com/dorsch/kaufentscheidungen-rationalitaet-von/