Wenn Stolz und Neid aufeinander prallen: Gesellschaftliche Determinanten und Konsequenzen statusbezogener Emotionen

Verantwortlich

- Jan Crusius jan.crusius[uk]uni-koeln.de

Weiter verantwortlich

Zeitraum

01.09.2015-31.12.2018

Förderung

Beschreibung

Studierende sind als studentische/wissenschaftliche Hilfskräfte in das Projekt involviert. Sozialer Status ist ein wichtiger Faktor für menschliches Verhalten. Status zu haben weckt Stolz, fehlender Status weckt Neid - zwei wichtige emotionale Motivatoren. Auf der sozialen Ebene sind Neid und Stolz auf zwei verschiedene Arten miteinander verbunden: Authentischer Stolz (über eine durch eigene Anstrengung erzielte Leistung) einer status-hohen Person erzeugt wohlwollenden Neid in den »Übertroffenen« (der nach oben gerichtete Motivation und Anstrengung hervorruft), hybristischer Stolz (über innere Qualitäten) erzeugt bösartigen Neid (der feindliche Motivation hervorruft, den »Übertroffenen« herunterzuziehen). Durch die Kombination von Querschnittsstudien auf individueller und kollektiver Ebene mit experimenteller Forschung soll untersucht werden, wie kulturell geteilte Überzeugungen Stolz und Neid prägen und welche sozialen und gesellschaftlichen Auswirkungen sie haben. Überzeugungen, die die beeinflussbare persönliche Kontrolle über statusbezogene Ergebnisse (wie die protestantische Arbeitsethik) betonen, sollten authentischen Stolz und gutartigen Neid fördern. Überzeugungen, die das Schicksal betonen (wie göttliche Kontrolle oder genetischer Determinismus), sollten hybristischen Stolz und bösartigen Neid fördern. Differenzen in der relativen Dominanz von authentischem Stolz/gutartigem Neid versus hybristischem Stolz/bösartigem Neid können die Verbindung von sozial geteilten Überzeugungen mit Folgen wie gesellschaftlichem Vertrauen und sozialem Konflikt erklären.

Description

Students can become involved as Student Research Assistants. Social status is a key driver of human behavior. Having status elicits pride, lacking status elicits envy, two major emotional motivators On the social level, envy and pride are intertwined in two distinct forms: Authentic pride (about effortful achievement) of a high status-person begets benign envy in the outperformed (eliciting upward-directed motivation and effort), hubristic pride (about intrinsic qualities) begets malicious envy (eliciting hostile motivation to level the outperformer down) Combining cross-sectional research on the individual and the collective level with experimental research, the proposed project seeks to investigate how culturally shared beliefs shape pride and envy, and will explore their social and societal ramifications Beliefs stressing variable personal control over status-related outcomes (such as Protestant work ethic) should foster authentic pride and benign envy Beliefs stressing fate (such as divine control or genetic determinism) should fos-ter hubristic pride and malicious envy Differences in the relative dominance of authentic pride/benign envy versus hu-bristic pride/malicious envy may explain ties of socially shared beliefs with out-comes such as societal trust and social conflict