Prof. Dr. Dr. Mathilde Niehaus Mathilde.Niehaus[uk]uni-koeln.de
Weiter verantwortlich
Zeitraum
01.04.2001-30.06.2007
Förderung
Beschreibung
Mit der Novellierung des Schwerbehindertengesetzes im Oktober 2000 wurde die Integrationsvereinbarung als neues Instrument für die betriebliche Integrations- und Rehabilitationsarbeit eingeführt. Der Gesetzgeber sieht darin ein Instrument zur "Förderung der Beschäftigung (schwer)behinderter Menschen". Es soll verbindliche betriebliche Regelungen bezüglich der Integration und Rehabilitation (schwer)behinderter Menschen ermöglichen. Über den Nutzen, die Praktikabilität und die innerbetriebliche Akzeptanz von Integrationsvereinbarungen liegen bislang jedoch noch keine systematisierten betrieblichen Erfahrungswerte vor. Diese Lücke soll die Studie schließen.
Description
With the amendment of the Severely Disabled Persons Act in October 2000, the integration agreement was introduced as a new instrument for company integration and rehabilitation work. The legislator sees it as an instrument for "promoting the employment of (severely) disabled people". It is intended to enable binding company regulations regarding the integration and rehabilitation of (severely) disabled people. However, there is still no systematic company experience on the benefits, practicability and internal acceptance of integration agreements. The study aims to close this gap.