- Jana Neumann ana.neumannSpamProtectionuk-koeln.de
Weiter verantwortlich
Zeitraum
01.01.2020-01.01.2021
Förderung
Beschreibung
Neben der klinischen Forschung ergeben sich auch für die Versorgungsforschung hinsichtlich der aktuellen Situation der SARS-CoV-2-Pandemie spannende Themen. Das Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR) startete im April mit zwei Ad-hoc-Projekten:
Homeoffice und Präsenzkultur in Zeiten von COVID-19
Zielsetzung des Forschungsvorhabens ist eine Längsschnittstudie zum Thema Homeoffice und Präsenzkultur in Zeiten von COVID-19, in welcher die Zusammenhänge von Homeoffice, Präsenzkultur und mentaler Gesundheit untersucht werden. Im zeitlichen Verlauf soll zudem überprüft werden, ob sich langfristig durch die Homeoffice-Lösungen ein Wandel der Präsenzkultur in deutschen Organisationen ergibt. Ergebnisse finden Sie hier:
https://portal.uni-koeln.de/universitaet/aktuell/presseinformationen/detail/homeoffice-als-neue-routine-die-arbeitskultur-in-deutschland-hat-sich-nachhaltig-veraendert
Pflegerische Versorgung in Zeiten von Corona – Drohender Systemkollaps oder „normaler Wahnsinn“? Wissenschaftliche Studie zu Herausforderungen und Belastungen aus der Sichtweise von Leitungskräften
Hierbei wurde eine Befragung von Leitungskräften aus ambulanten Pflege- und Hospizdiensten sowie stationären Pflegeinrichtungen und Hospizen zu den speziellen Herausforderungen und Belastungen für Pflegeeinrichtungen und Pflegekräfte in Zeiten der COVID-19/SARS-CoV-2-Pandemie durchgeführt.
Ergebnisse: Im Fokus standen die Herausforderungen in Pflegeeinrichtungen im Allgemeinen und im Zuge der SARS-CoV-2-Pandemie sowie Strategien und Maßnahmen zu deren Bewältigung. Mit einer online-Umfrage konnten 525 Leitungspersonen von Pflegeeinrichtungen erreicht werden (Rücklauf 12%). Neben der Sorge um Covid-19-Infektionen von Pflegebedürftigen und Mitarbeiter*innen bestehen Unsicherheiten dahingehend, welche Maßnahmen zu ergreifen sind, wenn Fälle auftreten. Unter anderem werden die Widersprüchlichkeit von Informationen und die Beschaffung von Schutzausrüstung als Herausforderungen genannt. Auch nehmen die Befragten eine Verschlechterung des eigenen allgemeinen Gesundheitszustands wahr. In diesem Zusammenhang wurden die Stärkung des sozialen Zusammenhalts sowie die Aufklärung von Mitarbeiter*innen und Pflegebedürftigen sowie deren Angehörigen als hilfreiche Strategien genannt. Der Ergebnisbericht ist hier abrufbar: https://kups.ub.uni-koeln.de/11201/
Description
In addition to clinical research, there are also exciting topics for health services research with regard to the current situation of the SARS-CoV-2 pandemic. The Institute for Medical Sociology, Health Services Research and Rehabilitation Science (IMVR) started two ad hoc projects in April:
Home office and presence culture in times of COVID-19
The aim of the research project is a longitudinal study on the topic of home office and presence culture in times of COVID-19, in which the connections between home office, presence culture and mental health are examined. Over time, it will also be examined whether the home office solutions will result in a change in the presence culture in German organizations in the long term. You can find the results here: https://portal.uni-koeln.de/universitaet/aktuell/presseinformationen/detail/homeoffice-als-neue-routine-die-arbeitskultur-in-deutschland-hat-sich-nachhaltig-veraendert
Nursing care in times of Corona - impending system collapse or "normal madness"? Scientific study on challenges and burdens from the perspective of managers
A survey was conducted of managers from outpatient care and hospice services as well as inpatient care facilities and hospices on the specific challenges and burdens for care facilities and nursing staff in times of the COVID-19/SARS-CoV-2 pandemic.
Results: The focus was on the challenges in care facilities in general and in the wake of the SARS-CoV-2 pandemic, as well as strategies and measures to deal with them. An online survey reached 525 managers of care facilities (response rate 12%). In addition to concerns about Covid-19 infections among those in need of care and employees, there is uncertainty about what measures to take if cases occur. Among other things, the contradictory nature of information and the procurement of protective equipment are cited as challenges. The respondents also perceive a deterioration in their own general state of health. In this context, strengthening social cohesion and educating employees and those in need of care and their relatives were mentioned as helpful strategies. The results report is available here: https://kups.ub.uni-koeln.de/11201/