Das Projekt „Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“ des Lehrstuhls für Arbeit und berufliche Rehabilitation und der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) ist gestartet. Es verbindet Forschung und Praxis, um eine Toolbox zur Verfügung zu stellen, mit der sich Unternehmen zu inklusiveren Organisationen entwickeln können. Der innovative Ansatz ist, dass dabei Führungskräfte mit Behinderungen als potentielle Role Models in den Blick genommen werden. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds gefördert und hat eine Laufzeit von fünf Jahren.