Humanwissenschaftliche Fakultät :: Universität zu Köln

Prof. Dr. Niehaus

Publikationsliste des Lehrstuhls (2013-2024)

2024

Bauer, J.F. & Sachmerda-Schulz, N. (2024). Wie können Graduierteneinrichtungen die psychische Gesundheit von Promovierenden unterstützen? In. N. Sachmerda-Schulz & H. Huthoff (Hrsg.), Mentale Gesundheit in der Promotionsphase: Unterstützungsangebote von Graduierteneinrichtungen. UniWiND-Publikationen Band 15, (24–38). https://www.uniwind.org/publikationen/publikationsreihe

Schmitz, H. & Niehaus, M. (2024). Presenteeism among employees with chronic conditions: A scoping review. In Health Psychology for a Sustainable Future, Book of Abstract, 38th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Cascais, Portugal (S. 310).

Groß, R., Heide, M. & Niehaus, M. (2024). Die Rolle der Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers an Hochschulen. RP Reha(3), 31–36.

Klemmt, M., Heide, M. S., Schwarz, B., Klemmt, C. & Kalski, L. (2024). Qualitätskriterien qualitativer Studien in der Rehabilitationsforschung. In: Die Rehabilitation 63(05), S. 323-329, DOI: 10.1055/a-2300-3606

Schmitz, H., Braun, L., & Niehaus, M. (2024, June 19). Presenteeism and the Associated Decision-Making Process in Employees with Chronic Health Conditions: A Scoping Review Protocol. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/8G7EY

Rhein, K., Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2024). Promovieren mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen. Public Health Forum, 32(2), (S. 159-161). https://doi.org/10.1515/pubhef-2024-0006

Groß, R., Heide, M., Niehaus, M. (2024). Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers: „Ich habe einen bunten Blumenstrauß insgesamt an Aufgaben“. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S. 52-54.

Heide, M. & Gerdes T. (2024). Schwerbehindertenvertretung und Berater*innen für Betriebliches Eingliederungsmanagement: Gemeinsamkeiten und Unterschiede erkennen und Synergien nutzen. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S. 54-56.

Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2024). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Einblicke in das Offenlegungs-Dilemma chronisch erkrankter Arbeitnehmer*innen. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S. 485-487.

Bauer, J. (2024). Stress. In: M. Dederich & J. Zirfas (Hrsg.). Optimierung. (397-402). Berlin: J.B. Metzler. https://doi.org/10.1007/978-3-662-67307-2_56

Kranert, H.-W., Stein, R. & Niehaus, M. (2024). Fachkräftemangel und Behinderung – Motor für ein Mehr an Inklusion? K.-H. Gerholz, S. Annen, R. Braches-Chyrek, J. Hufnagl & A. Wagner (Hrsg.), bwp@ Spezial HT2023: Hochschultage Berufliche Bildung 2023, S. 1–17. https://www.bwpat.de/ht2023/kranert_etal_ht2023.pdf

2023

Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2023). Die Einladung zum BEM-Verfahren als Trigger für die Offenlegungsentscheidung Beschäftigter und die Rolle Betrieblicher Akteure als Unterstützer*innen. In J. Lang & S. Schmitz-Spanke (Hrsg.) 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM (S. 62-63). Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin: München.

Schmitz, H. & Niehaus, M. (2023). Wie können Unternehmen zur erfolgreichen Teilhabe an Arbeit von Menschen mit chronischen Erkrankungen beitragen?. In T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S.91). Köln: Universität zu Köln

Schmitz, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2023). Working Anytime and Anywhere -Even When Feeling Ill? A Cross-sectional Study on Presenteeism in Remote Work. Safety and Health at Work, 14 (4), 375-383. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2023.11.001

Schreier, M., Echterhoff, G., Bauer, J., Weydmann, N. & Hussy, W. (2023). Forschungsmethoden in Psychologie und Sozialwissenschaften für Bachelor. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66673-9

Rhein, K. V., Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2023). Promotionsbetreuende zwischen Teilhabeanspruch und Leistungsprinzip – Interviews mit Betreuenden im Projekt „PROMI – Promotion inklusive“. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 95). Köln: Universität zu Köln.

Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2023). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Das Offenlegungs-Dilemma behinderter Arbeitnehmer*innen als neuralgischer Punkt für berufliche Teilhabe und Forschungsdesiderat. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 43). Köln: Universität zu Köln.

Bauer, J. F., Groth, S., Rhein, K. & Niehaus, M. (2023). Qualität in der Nachwuchsförderung durch inklusive Rahmenbedingungen?! Erkenntnisse zu Barrieren, Handlungsmöglichkeiten und guten Praxisbeispielen aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In I. Benner, S. Dippelhofer, K. Hombach & L. Müller (Hrsg.), Qualität im Hochschulsystem. Perspektiven auf Forschung, Lehre, Governance und Transfer. (157-179). Münster: Waxmann.

Heide, M. & Niehaus, M. (2023). Die Schwerbehindertenvertretung in einer Schlüsselfunktion für Inklusion und Teilhabe in der Arbeitswelt: Rollenkonflikte, Rollengestaltung und Rollenstärkung. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 27), Köln: Universität zu Köln.

Wacker, E., Beck, I., Brandt, M., Köbsell, S., Lippke, S., Niehaus, M., (2023). Gesundheit-Teilhabechancen-Diskriminierungsrisiken _ Health in All Policies als Querschnittsaufgabe bei Beeinträchtigungen und Behinderung (Springer Nature) https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-40760-5

Bauer, J.F., Ebersberger, D., Elpers, S., Groth, S., Kolwes, A.-K., Korkowsky, B., Lange, K., Müller, J., Schürenberg-Frosch, H. & Wolfermann, C. (2023). Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Graduiertenförderung – Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen diversitätssensibel begleiten. (UniWiND-Publikationen Band 14). Jena: UniWiND. https://www.uniwind.org/fileadmin/user_upload/Publikationen/2023-Band-14-Web-20230905-1110.pdf

Heide, M. (2023). Die Bedeutung der Schwerbehindertenvertretung für Inklusion und Teilhabe im Arbeitsleben aus organisationstheoretischer Perspektive – eine konzeptionelle Einordnung. Sozialer Fortschritt. Vol. 72 (12) S. 909 - 931. https://doi.org/10.3790/sfo.2023.01.Heide

Niehaus, M., Schmitz, H. & Siegert, H. (2023). Gekommen, um zu bleiben. Das Personalmagazin (3/2023). 46-49.

Schmitz, H. & Niehaus, M. (2023). Chances and Challenges for the Inclusion of Employees with Chronic Conditions from an HR Managers’ and Line Managers’ Perspective. In Nordic Network of Disability Studies (Hrsg.), NNDR 16th Research Conference. 10.-12.05.2023. Reykjavik, Iceland.

Heide, M., Bauer, J., Niehaus, M., Hagen, B. & Otto-Albrecht, M. (2023). Die ambulante berufliche Rehabilitation flexibel und zukunftsfähig gestalten: Lerneffekte aus der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus. Zeitschrift „Deutsche Rentenversicherung“ 1/2023, S. 89-114.

Chakraverty, V., Zimmer, H. & Niehaus, M. (2023). Mögen mich die anderen und ermutigen sie mich, ich selbst zu sein? Eine Propensity-Score-Analyse zum Effekt dauerhafter gesundheitlicher Beeinträchtigungen auf das arbeitsbezogene Inklusionserleben. Die Rehabilitation 62(02), S. 94-103, DOI: 10.1055/a-1907-3585

Chakraverty, V., Zimmer, H. & Niehaus, M. (2023). Mittendrin oder nur dabei?: Konsequenzen des Inklusionserlebens am Arbeitsplatz für Gesundheit, Wohlbefinden und Produktivität von Menschen mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 67(1), S. 44-58, DOI: 10.1026/0932-4089/a000392

Heide, M., Bauer, J., Hagen, B., Otto-Albrecht, M., Schiller, J. & Niehaus, M. (2023). Lernen von der COVID-19-Pandemie: Handlungsfelder für eine zukunftsfähige Gestaltung der ambulanten beruflichen Rehabilitation. Die Rehabilitation 62(01), S. 9-12, DOI: 10.1055/a-1997-5766

Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2023). Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation: Relevante Handlungsfelder für eine zukunftsfähige Gestaltung. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 32. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Veränderungskultur fördern - Teilhabe stärken - Zukunft gestalten. DRV-Schriften: Bd. 126, S. 46-48.

Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2023). To Tell or Not to Tell? Co-Developing an Interactive Online Tool That Supports Employees with Invisible Disabilities to Make a High-Quality Disclosure Decision. In J. Beatty, S. Hennekam & M. Kulkarni (Eds.), De Gruyter Handbook of Disability and Management (353-368). Berlin: De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110743647-022

Lülf, I., Bauer, J., Chakraverty, V., Groth, S. & Niehaus, M. (2023). Inklusiver arbeiten, zusammenarbeiten und führen – Erfahrungen mit einer Sensibilisierungskampagne an einer Hochschule. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 8(1), 5-9.

2022

Niehaus, M., Bauer, J. F. & Heide, M. (2022). Stay at work von Beschäftigten mit (psychischen) Beeinträchtigungen – ein Überblick. In: R. Stein & H.-W. Kranert (Hrsg.), Psychische Belastungen in der Berufsbiografie: Interdisziplinäre Perspektiven (S. 212-222) Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/9783763967735.

Heide, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2022). COVID-19 und die ambulante berufliche Rehabilitation: Herausforderungen und Chancen der Teilhabe an digitalen Lern- und Beratungsangeboten. Berufsbildung, 2(22), S. 21-23. https://doi.org/10.3278/BB2202W021.

Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2022). Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation: Erste Erkenntnisse für die Zukunft. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung - Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen. DRV-Schriften: Bd. 126, S. 258-260.

Greifenberg, A., Bauer, J. F., Chakraverty, V. & Niehaus, M. (2022). Working with chronic health conditions and the disclosure decision-conflict: development of a web-based interactive self-test to support an informed decision – a brief report. Journal of Vocational Rehabilitation, 56, 203–207. https://doi.org/10.3233/JVR-221183

Niehaus, M. (2022). Transformation hin zu inklusiven Bildungseinrichtungen. In B. Raab & A. Westermann (Hrsg.), Arbeitswelt. Inklusion. Inspiration. Perspektiven aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft (S. 67-79). tredition GmbH.

Niehaus, M., Urbic, H., Siegert, H., Lülf, I. (2022). Management von Mitarbeitenden mit chronischen Erkrankungen aus Sicht von Personaler:innen und Führungskräften - Eine Interviewstudie. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 10.-15.09.2022, Hildesheim (S. 325).

Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). "Zu Hause hab ich dann halt trotzdem gearbeitet" - Eine Beschäftigtenbefragung zu Präsentismus und Distanzierungsfähigkeit im Homeoffice. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 799).

Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). "Remote Presenteeism". A Survey of employees on presenteeism and detachment in remote working. In 36th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Charting New Territories in Health Psychology. 23-27 August 2022. Bratislava, Slovakia (S. 765).

Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). Präsentismus im Homeoffice - Eine Befragung Beschäftigter mit und ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen vom 7. bis 9. März 2022 in Münster. DRV-Schriften: Bd. 126 (S. 410-412).

Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Wie inklusiv ist das Erwerbsleben? Eine Untersuchung zur sozialen Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 575).

Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Mitarbeitendenbefragungen als Chance für eine Verbesserung der Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen vom 7. bis 9. März 2022 in Münster. DRV-Schriften: Bd. 126 (S. 260-262).

Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Inequality in context of work. A study about social inclusion of people with disabilities. In 36th Annual Conference of the European Health Psychology Society (eds.), Charting New Territories in Health Psychology. 23-27 August 2022. Bratislava, Slovakia (S. 768).

2021

Bauer, J. F. (2021). Me, my stress and I. Resilient durch Stresskompetenz für Studium und Beruf. In G. Schutti-Pfeil, A. Darilion & B. Ehrenstorfer (Hrsg.), 9. Tag der Lehre der FH OÖ Tagungsband. Resilienz und Resilienzfaktoren in der Hochschullehre – Anpassungsleistungen der Hochschuldidaktik in volatilen Zeiten. (S. 21–26). Link zum Artikel (PDF)

Bauer, J. F. (2021). Nachteilsausgleich? Dazu wurde ich nicht informiert! Wissen, Erfahrungen und Informationsbedarfe von Hochschullehrenden zum Thema Nachteilsausgleiche für Studierende mit Behinderungen. In C. Bohndick, M. Bülow-Schramm, D. Paul & G. Reinmann (Hrsg.), Hochschullehre im Spannungsfeld zwischen individueller und institutioneller Verantwortung. Tagungsband der 15. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (S. 187–197). Wiesbaden: Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32272-4_14

Bauer, J. F. (2021). Positive und negative psychische Beanspruchung im Lehramtsstudium – Eine Frage personaler Gesundheitsressourcen? In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021 (Online-Kongress) Tagungsband (S. 194-199), Stuttgart: Alfons W. Gentner.

Bauer, J.; Groth, S. & Niehaus, M. (2021). Zeit als relevante Dimension chancengerechter Teilhabe von Promovierenden mit Behinderungen. Ergebnisse aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 77), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J.; Groth, S.; Niehaus, M.; Pitsch, H. & Urbic, H. (2021). Chancengerechte Teilhabe an Wissenschaft ermöglichen. Das Projekt PROMI – Promotion inklusive sammelt gute Praxisbeispiele an Hochschulen In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 122), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J.; Niehaus, M.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Das interaktive Webangebot sag-ichs.de für Arbeitnehmer_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen – berufliche Teilhabe fördern durch eine informierte und selbstbestimmte Offenbarungsentscheidung. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 55), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J. F., Niehaus, M., Greifenberg, A., & Chakraverty, V., (2021). Sag ich's oder nicht? Chronisch krank im Job. Wirtschaftspsychologie Heute. Link zum Artikel

Dieckmann, F. & Niehaus, M. (2021). 2. Kongress der Teilhabeforschung, Tagungsband. Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Greifenberg, A., Bauer, J., Chakraverty, V., & Niehaus, M., (2021). Sag ich's? Chronisch krank im Job. VDBW aktuell Magazin für Arbeitsmedizin in Deutschland, (Juli 2021), 38-40.

Groth, S.; Bauer, J.; Niehaus, M. & Stauber, J. (2021). Teilhabe(barrieren) in der Wissenschaft und der Umgang mit nicht-sichtbaren gesundheitlichen Beeinträchtigungen in der Qualifikationsphase der Promotion. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 78), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Groth, S., Niehaus, M., Dahmen, B. & Staufenbiel, K. (2020). Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitätsstrategie an Hochschulen. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“?), 2/2020, S. 200-204

Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. und Niehaus, M. (2021). Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation und die Folgen für die Teilhabe an Arbeit. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 112), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Die Schwerbehindertenvertretung als Partnerin der betrieblichen Gesundheitsakteur*innen. In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021. Tagungsband (S. 142). Stuttgart: Alfons W. Gentner.

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Herausforderungen für die Schwerbehindertenvertretung vor dem Hintergrund der gesetzlichen Neuerungen durch das Bundesteilhabegesetz. Die Rehabilitation, 60(6), 393-400. https://doi.org/10.1055/a-1467-2065

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Berufliche Teilhabe und Interessenvertretungen: Die veränderte Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung durch das Bundesteilhabegesetz. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 30. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung -Teilhabe und Arbeitswelt in besonderen Zeiten. DRV-Schriften: Bd. 123, S. 77-79.

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Rechtliche und politische Rahmenbedingungen von beruflicher Teilhabe: Handlungsrahmen der Schwerbehindertenvertretung vor dem Hintergrund der gesetzlichen Änderungen druch das Bundesteilhabegesetz. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 73), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Niehaus, M. (2021). Kommentare. In Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Dritter Teilhabebericht der Bundesregierung über die Lebenslagen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Teilhabe – Beeinträchtigung – Behinderung. Bonn, Germany. Link zum Dokument

Niehaus, M.; Bauer, J. F.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Evidenzbasierter digitaler Selbst-Test zur Offenbarung einer chronischen Erkrankung im Arbeitsleben: Zusammenspiel mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagment. In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021 (Online-Kongress) Tagungsband (S. 273-275), Stuttgart: Alfons W. Gentner.

Niehaus, M.; Groth, S.; Bauer, J.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Inklusive Hochschule: Sichtweisen, Erfahrungen und Partizipation der Mitarbeitenden in Technik, Verwaltung und Wissenschaft. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 56), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Niehaus, M. & Heide, M. (2021). Lernen von der SARS-COV2-Pandemie: Lektionen für die Zukunft der Leistungserbringung in der ambulanten beruflichen Rehabilitation (COVaRe). In: Gesellschaft für Rehabilitationswissenschaften (GfR) e.V. & Rehabilitationswissenschaftlicher Verbund Berlin, Brandenburg und Mitteldeutschland (BBMD) (Hrsg.), Abstracts zum 22. Rehabilitationswissenschaftlichen Symposium „Die Zukunft mit und nach Corona: Was hat die Krise in der Rehabilitation verändert?“, S. 11.

Niehaus, M., Marfels, B. & Jakobs, A. (2021). Arbeitslosigkeit verhindern durch Betriebliches Eingliederungsmanagement: Individuelle, betriebliche und ökonomische Nutzenaspekte. In A. Hollederer (Hrsg.), Gesundheit von Arbeitslosen fördern! Ein Handbuch für Wissenschaft und Praxis (S. 371-389). Frankfurt am Main: Fachhochschulverlag.

Niehaus, M., Werner, F. & Ulrich, F. (2021). Werkbuch BEM-Betriebliches Eingliederungsmanagement, Strategien für Betriebs- und Personalräte. Frankfurt: Bund-Verlag.

Rabe-Rosendahl, C., Groth, S. & Bauer, J. F. (2021). Promovieren mit Hindernissen? Auf dem Weg zum Doktortitel mit Beeinträchtigungen, Behinderungen und chronischen Erkrankungen. In D. Dülcke, J. Moes, A. Plietzsch, J. Schülein & T. Steidten (Hrsg.), Promovieren mit Perspektiven. Das GEW-Handbuch zur Promotion (3. Aufl.). (S. 103-111). Bielefeld: wbv.

Zapfel, S.; Reims, N.; Niehaus, M. (2020): Soziale Netzwerke und Behinderung – Zugang und Stabilisierung der Einbindung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim - Klärner, I. Moor, H. von der Lippe, & N. Vonneilich (Hg.), Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten: Eine neue Perspektive für die Forschung (S. 347–368). https://doi.org/10.1007/978-3-658-21659-7_15

Bauer, J.; Groth, S.; Niehaus, M.; Pitsch, H. & Urbic, H. (2021). Chancengerechte Teilhabe an Wissenschaft ermöglichen. Das Projekt PROMI – Promotion inklusive sammelt gute Praxisbeispiele an Hochschulen. In F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 122), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

2020

Bauer, J. & Kuschel, M. (2020). Führung als Resilienz-Ressource? Psychische Gesundheit von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit und ohne Qualifizierungsziel und die Rolle des Führungsverhaltens der direkten Vorgesetzten. Beiträge zur Hochschulforschung, 42(1-2), 104–125.

Groth, S. (2020). Auf dem Weg zu einer inklusiv(er)en UzK. mituns - Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität zu Köln, 6/2020, S. 28

Niehaus, M., Groth, S., Buchholz, V., Bauer, J., Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2020). Befragung: Vielfalt ist Stärke. mituns - Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität zu Köln, 6/2020, S. 29-30

Stemmer, P., Groth, S., Haffke, A., Klein, T., Niehaus, M. & Raykowski, M. (2020). Den Menschen eine Stimme geben. mituns - Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität zu Köln, 6/2020, S. 31

2019

Bauer, J. F. (2019). Personale Gesundheitsressourcen in Studium und Arbeitsleben: Transaktionales Rahmenmodell und Anwendung auf das Lehramt. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26453-6

Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2019). Promovieren mit Behinderungen: Barrieren und Lösungen am Arbeitsplatz Wissenschaft aus Sicht hochschulischer Akteur*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of EFRR Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 259–260).

Chakraverty, V., Bauer J., Niehaus, M. (2019). To reveal or conceal? Construction of a self-reflection aid for employees with invisible disabilities. In A. Waldschmidt (Ed.), 8th Annual Conference of ALTER. Histories, Practices And Policies Of Disability. International, Comparative And Transdisciplinary Perspectives (S. 29). Köln: Universität zu Köln.

Groth, S., Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2019). Kennen Vorgesetzte die vorhandenen Unterstützungs(strukturen) für Mitarbeitende mit Behinderungen?: Eine Untersuchung am Beispiel von Professor*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of EFRR Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 257–258).

Groth, S., Bauer, J. & Niehaus, M. (2019). Peer-Vernetzung als Ressource für Promovierende mit Behinderungen: Erfahrungen aus dem Projekt PROMI - Promotion inklusive. In G. Ricken & S. Degenhardt (Hrsg.), Vernetzung, Kooperation, Sozialer Raum. Inklusion als Querschnittsaufgabe (Perspektiven sonderpädagogischer Forschung, S. 75–80). Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt.

Heide, M., Bauer, J. und Niehaus, M. (2019). Schwerbehindertenvertretungen in der "inklusiven Hochschule" - Rolle, Aufgaben und Herausforderungen. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 4(4), 41-46.

Heide, M., Glatz, A., & Niehaus, M. (2019). Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit: Welche Vor- und Nachteile ergeben sich aus einer Personalunion von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat? In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Bd. 117. DRV-Schriften, 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung vom 15. bis 17. April 2019 in Berlin (S. 261–262).

Heide, M.S. & Niehaus, M. (2019). Die Rolle von Schwerbehindertenvertretungen in der betrieblichen Inklusion: Optimierung der Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Kooperationspartnern. In: G. Wansing & M. Schäfers (Hrsg.), 1. Kongress der Teilhabeforschung (S. 43), Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin.

Heide, M. & Niehaus, M. (2019). Der Stellenwert der Schwerbehindertenvertretung in der betrieblichen Inklusion, WSI-Mitteilungen, 72 (5), S. 358-364.

Jakob, L., Bauer, J. F., Chakraverty, V. & Niehaus, M. (2019). Sag ich's? Umgang mit chronischen Erkrankungen am Arbeitsplatz: Die Rolle betrieblicher Akteur*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of EFRR Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 255–256).

Niehaus, M. & Heide, M. (2019). Schwerbehindertenvertretungen: Allianzpartner in Netzwerken. Faktoren für gelingende Kooperationen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit [Abschlussbericht]. Hans-Böckler-Stiftung: Düsseldorf. Verfügbar unter https://www.boeckler.de/pdf_fof/101524.pdf

Niehaus, M. & Heide M. (2019). Netzwerken für den Erfolg. Gute Arbeit, 7/8, 55-59 Publikation als Download (PDF)

Niehaus, M., Heide, M. & Glatz, A. (2019). Von Anfang an zusammen. Handlungsleitfaden für Schwerbehindertenvertretungen in Netzwerken. Mitbestimmungspraxis Nr. 22, Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung: Düsseldorf.
Download

2018

Chakraverty, V., Bauer, J. F., Jakob, L., & Niehaus, M. (2018). Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen im Entscheidungsdilemma – Individuelle Unterstützung durch eine digitale Reflexionshilfe zur Offenbarung gesundheitlicher Beeinträchtigungen im Arbeitsleben. PPmP - Psychotherapie · Psychosomatik · Medizinische Psychologie, 68(08), e51-e51. https://doi.org/10.1055/s-0038-1668011

Chakraverty, V. & Zimmer, H. (2018). Lebensgestaltung und Gesundheit Multiple-Sklerose-Betroffener: Die Rolle ressourcen-adaptiver Zielauswahl und Zielverfolgung für subjektives Wohlbefinden, Stresserleben und Selbstwirksamkeitserwartung. Zeitschrift für Neuropsychologie, 29(4), 236-248. https://doi.org/10.1024/1016-264X/a000233

Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M. (2018). Exzellent inklusiv - mit dem Projekt PROMI - Promotion inklusive auf dem Weg zu einer inklusiven Hochschule. In S. Hechler, A.S. Kampmeier, S. Kraehmer & K. Michels (Hrsg). Exklusiv inklusiv. Inklusion kann gelingen. Forschungsergebnisse und Beispiele guter Praxis. (Leben INKLUSION, Bd. 1, S. 229-236). Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg

Groth, S. & Niehaus, M. (2018). Teilhabe- und Inklusionsforschung als wichtige Ansätze zur Förderung von Gesundheit und Teilhabe in der Arbeitswelt. Public Health Forum, 26(3), 292–294. https://doi.org/10.1515/pubhef-2018-0067

Heide, M. S., Glatz, A., Niehaus, M. (2018). Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit im betrieblichen Setting: Eine deutschlandweite Befragung von Schwerbehindertenvertretungen. Das Gesundheitswesen, 80(8), 797. DOI: 10.1055/s-0038-1667694

Heide, M. S., Glatz, A., Surink, J.-W. & Niehaus, M. (2018). Betriebliches Gesundheitsmanagement: Welche Rolle nimmt die Schwerbehindertenvertreung ein? In Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Programm und Abstracts der Vorträge und Poster (S. 100). Stuttgart: Gentner Verlag.

Niehaus, M. (2018). (Non-)Routine bei der Arbeit. Erwerbstätige mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. [Rezension zum Buch Tätigkeiten Erwerbstätiger mit Behinderung. Eine empirische Anwendung des tätigkeitsbasierten Ansatzes für die Beschreibung von Arbeitsplätzen von Erwerbstätigen mit Behinderung in Deutschland, von S. Weller]. Die Berufliche Rehabilitation. Zeitschrift zur beruflichen und sozialen Teilhabe. 31(1), 76-78.

Giel, B., Liehs, A., Preißler, P., Urbic, H (2018): Qualitätssicherung in der UK Beratung durch Moderierte Runde Tische (MoRTi) – Fragebogenerhebungen belegen die Wirkfaktoren von Runden Tischen. uk und forschung (8), 4-12.

2017

Adam, A. & Niehaus, M. (2017). Gesund und qualifiziert älter werden in der Automobilindustrie. In G. Richter, C. Hecker & A. Hinz (Hrsg.), Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften (S. 199–207). Berlin: Erich Schmidt Verlag.

Bauer, J. F. (2017). Die vergessene Fachkräfteressource: Recruiting Tomorrow 2018. HR Performance. (2), 16-17 [Themenheft]. Publikation als Download (PDF)

Bauer, J. (2017). Being employed by a university for the duration of PhD study. In M. Fembek, I. Heindorf, W. Kainz, & A. Saupe (Eds.), Zero Project Report 2017. Employment, Work and Vocational Education & Training (p. 69). Klosterneuburg: Essl Foundation.

Bauer, J. F., Chakraverty, V., & Niehaus, M. (2017). Betriebliche Inklusion: Arbeitnehmer mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Etikettierungs-Ressourcen-Dilemma. Public Health Forum, 25(4), 315–317. https://doi.org/10.1515/pubhef-2017-0054

Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2017). Promovieren mit Behinderung. Rahmenbedingungen an deutschen Hochschulen im Fokus. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 4(1), 35-42. Publikation als Download (PDF)

Bauer, J., Groth, S., Niehaus, M., & Kaul, T. (2017). The PROMI project for doctoral students with disabilities – Promoting inclusive structures and processes at universities. In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 45). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.

Bauer, J. F., Niehaus, M., Jakob, L. & Stump, R. (2017). „Chef, wir müssen reden“ – Eine explorative Befragung chronisch erkrankter Arbeitnehmer zu der Entscheidung im Arbeitsumfeld (nicht) über ihre Erkrankung zu sprechen. In J. Wegge, J. R. Helmert, P. Kruse & S. Pannasch (Hrsg.), 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Human Performance in Socio-Technical Systems (S. 137). Dresden: Technische Universität Dresden.

Bauer, J. F., Niehaus, M., Jakob, L., & Stump, R. (2017). To tell or not to tell? Factors associated with the (non-)disclosure of a chronic disease at work. In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 85). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.

Bergs, L. (2017). Inklusive Berufsausbildung aus den Blickwinkeln von Auszubildenden mit Behinderung und UnternehmensvertreterInnen: Ergebnisse aus der Projektevaluation von !nka. In H. Fasching, C. Geppert, & E. Makarova (Eds.), Inklusive Übergänge. (Inter)nationale Perspektiven auf Inklusion im Übergang von der Schule in weitere Bildung, Ausbildung oder Beschäftigung (pp. 137–146). Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt.

Bergs, L., Heide, M., Brinkmann, E. & Niehaus, M. (2017). Berufsrelevante Informationsangebote für junge Menschen mit Lernschwierigkeiten: Konkrete Empfehlungen zur Barrierefreiheit im Internet. Die Berufliche Rehabilitation. Zeitschrift zur beruflichen und sozialen Teilhabe, 31 (1), 191–198.

Brinkmann, E., Heide, M., Bergs, L. & Niehaus, M. (2017). Wie können Menschen mit Lernschwierigkeiten im Forschungsprozess partizipieren? In D. Laubenstein & D. Scheer (Hrsg.), Sonderpädagogik zwischen Wirksamkeitsforschung und Gesellschaftskritik (Perspektiven sonderpädagogischer Forschung, S. 257–264). Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt.

Brinkmann, E., Heide, M., Bergs, L., & Niehaus, M. (2017). Partizipative Entwicklung von Kriterien für barrierefreie Internetseiten mit Menschen mit Lernschwierigkeiten. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Bd. 11. DRV-Schriften, 26. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Prävention und Rehabilitation in Zeiten der Globalisierung vom 20. bis 22. März 2017 in Frankfurt am Main (pp. 269–271).

Chakraverty, V. & Zimmer, H. (2017). Ressourcen-adaptive Zielauswahl- und Zielverfolgungsstrategien als Prädikatoren für subjektives Wohlbefinden, Stresserleben und Selbstwirksamkeitserwartung bei Multiple-Sklerose-Betroffenen. In A. Schorr (Hrsg.), Health Psychology 2017. Kurzfassungen (S. 160). Lengerich: Pabst.

Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M. (2017). Tatort: Übergang Hochschule Arbeitswelt – Spannende Ereignisse und Falllösungen. In F. Welti & A. Herfert (Hrsg.), Übergänge im Lebenslauf von Menschen mit Behinderungen. (Hochschulzugang und Berufszugang mit Behinderung, S. 154-164). Kassel: kassel university press.

Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M., & Kaul, T. (2017). Changing attitudes and reducing prejudices: The PROMI project for doctoral students with disabilities. In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 45). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.

Groth, S., Ulutas, S. & Niehaus, M. (2017). Akademikerinnen und Akademiker mit und ohne Behinderungen arbeiten zusammen. Empirische Ergebnisse zum Teamklima. In D. Laubenstein & D. Scheer (Hrsg.), Sonderpädagogik zwischen Wirksamkeitsforschung und Gesellschaftskritik (Perspektiven sonderpädagogischer Forschung, S. 151–159). Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt.

Heide, M., Brinkmann, E., Bergs, L., & Niehaus, M. (2017). Designing barrier-free websites for people with intellectual disabilities: How can people with intellectual disabilities participate in research? In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 120). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.

Hauser, K., Koerfer, A., Niehaus, M., Albus, C., Herzig, S., & Matthes, J. (2017). The prescription talk: An approach to teach patient-physician conversation about drug prescription to medical students. GMS Journal for Medical Education, 34(2). https://doi.org/10.3205/zma001095y

Niehaus, M. (2017) Ausbildung ohne Barrieren. Betriebliche Ausbildung für Jugendliche mit Behinderung gelingt! In CJD Niedersachsen Süd-Ost (Hrsg.), CJD Wolfsburg Jubiläumszeitung. 1957 - 2017 (S. 2). Verfügbar unter http://www.cjd-wolfsburg.de/fileadmin/assets/jugenddorf-wolfsburg/Bilder/News/2017/Redaktionsbeilage_Stand_18.10.FINAL_gA.pdf

Niehaus, M., Bauer, J. F. & Chakraverty, V. (2017). Pilotstudie zu (fehlenden) Unterstützungsangeboten zur Selbstoffenbarung chronisch Erkrankter im Arbeitsleben – mind the gap. In J. Wegge, J. R. Helmert, P. Kruse & S. Pannasch (Hrsg.), 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Human Performance in Socio-Technical Systems (S. 170). Dresden: Technische Universität Dresden.

Niehaus, M., Bauer, J. F., Jakob, L., & Stump, R. (2017). Klimawandel erwünscht: Unter welchen Bedingungen offenbaren chronisch erkrankte Arbeitnehmer ihre Erkrankung am Arbeitsplatz? In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Bd. 11. DRV-Schriften, 26. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Prävention und Rehabilitation in Zeiten der Globalisierung vom 20. bis 22. März 2017 in Frankfurt am Main (pp. 257–259).

Heide, M., Glatz, A., Surink, J.-W. & Niehaus, M. (2017). Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung im betrieblichen Gesundheitsmanagement − Erstellung eines Aufgabeninventars. In J. Wegge, J. R. Helmert, P. Kruse & S. Pannasch (Hrsg.), 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Human Performance in Socio-Technical Systems (S. 256). Dresden: Technische Universität Dresden.

Ulutas, S., Groth, S., Thiems, W. & Niehaus, M. (2017). Participation of Academics with Disabilities in Science - Using the Example of AKTIF Project. SHS Web of Conferences, 37 (01084). doi: 10.1051/shsconf/20173701084

Vornholt, K., Villotti, P., Muschalla, B., Bauer, J., Colella, A., Zijlstra, F. et al. (2017). Disability and employment: Overview and highlights. European Journal of Work and Organizational Psychology. https://doi.org/10.1080/1359432X.2017.1387536

2016

Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2016). Diversity Kompetenz für den Übergang Studierender mit Behinderungen ins Arbeitsleben. In P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz. Gegenstandsbereiche. doi: 10.1007/978-3-658-08932-0_35-1 (Springer Reference Psychologie, S. 1–16). Wiesbaden: Springer Fachmedien.

Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2016). Employability mit Disability?! Herausforderungen für Hochschulen an der Schnittstelle zum Arbeitsmarkt. In U. Klein & IBS (Hrsg.), Inklusive Hochschule. Neue Perspektiven für Praxis und Forschung (Diversity und Hochschule, S. 244-260). Weinheim u.a.: Beltz Juventa.

Bauer, J., Groth, S., Niehaus, M. & Kaul, T. (2016). Auf dem Weg zur Promotion: Strukturelle Hürden und individuelle Herausforderungen für Promovierende mit Behinderungen. In U. Klein & IBS (Hrsg.), Inklusive Hochschule. Neue Perspektiven für Praxis und Forschung (Diversity und Hochschule, S. 222-235). Weinheim u.a.: Beltz Juventa.

Bauer, J. F., Niehaus, M. & Groth, S. (2016). To tell or not to tell? Construction of a decision aid for employees with a chronic disease concerning disclosure at the workplace. In Sheffield University Management School (Hrsg.), Work and Organizational Psychology: Making a Difference (S. 77).

Baumann, R. (2016). Welche Bedeutung haben zurückliegende berufliche Gratifikationskrisen fürdie psychische Gesundheit von Rehabilitanden in zweijährigenQualifizierungen? In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation (DRV-Schriften, Band 109, S. 279-281).

Bergs, L. & Niehaus, M. (2016). Bedingungsfaktoren der Berufswahl bei Jugendlichen mit einer Behinderung. Erste Ergebnisse auf Basis einer qualitativen Befragung. Berufs- und Wirtschaftspädagogik online (30).

Bergs, L. & Niehaus, M. (2016). Berufliche Bildung. In I. Hedderich, G. Biewer, J. Hollenweger & R. Markowetz (Hrsg.), Handbuch Inklusion und Sonderpädagogik (S. 293-297). Bad Heilbrunn: Klinkhardt.

Brinkmann, E., Bergs, L., Heide, M. & Niehaus, M. (2016). Criteria of Barrier-Free Websites for the Vocational Participation of People with Cognitive Disabilities. An Expert Survey Within the Project “Online-Dabei”. In K. Miesenberger, C. Bühler & P. Penaz (Hrsg.), Computers Helping People with Special Needs. 15th International Conference, ICCHP 2016, Linz, Austria, July 13-15, 2016, Proceedings, Part I (Lecture Notes in Computer Science, Bd. 9758, Bd. 9759, S. 289-296). Cham: Springer International Publishing.

Feldes, W., Niehaus, M. & Faber, U. (Hrsg.). (2016). Werkbuch BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement. Strategien und Empfehlungen für Interessenvertretungen (1. Auflage). Frankfurt am Main: Bund-Verlag.

Franke, A. L., Groth, S., Kohl, S., Niehaus, M., Sprenger, L., Thiems, W., & Ulutas, S. (2016). Einblicke in die Diskurse zu den Begriffen Teilhabe, Rehabilitation, Partizipation, Inklusion und Integration. doi: 10.13140/RG.2.2.27788.51846 . Zugriff am 10.03.2017. Verfügbar unter https://www.researchgate.net/publication/310599262_Einblicke_in_die_Diskurse_zu_den_Begriffen_Teilhabe_Rehabilitation_Partizipation_Inklusion_und_Integration

Groth, S., Ulutas, S., Kohl, S., Niehaus, M., Sprenger, L., & Thiems, W. (2016). Elevator Pitch als Methode zur Präsentation von Projektvorhaben. doi: 10.13140/RG.2.2.21077.63208 . Zugriff am 10.03.2017. Verfügbar unter https://www.researchgate.net/publication/310599419_Elevator_Pitch_als_Methode_zur_Prasentation_von_Projektvorhaben

Khayal, S., Kohl, S. & Niehaus, M. (2016). Berufsbezogene Kompetenzen bei Personen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung (BPS) – Anregungen für die Berufsbildung. In Bundesinstitut für Berufliche Bildung (Hrsg.), Inklusion in der Berufsbildung: Befunde – Konzepte - Diskussionen. Berichte zur Beruflichen Bildung AG BFN (Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz) (S. 163-178). Bielefeld: Bertelsmann. Zugriff am 13.04.2016. Verfügbar unter http://www.kibb.de/cps/rde/xbcr/SID-2FF54C75-C45A30A7/kibb/agbfn_18_khayal_kohl_niehaus.pdf

Kugler, M., Sinn-Behrendt, A., Bruder, R., Baumann, G., Hodek, L. & Niehaus, M. (2016). Empowering Corporate Ageing Management by Interconnecting Existing Data: A Case Study from the German Automotive Industry. In B. Deml, P. Stock, R. Bruder & C. M. Schlick (Hrsg.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes. Proceedings of the Annual Meeting of GfA 2015 (1. Aufl., S. 431-450). Berlin: Springer Verlag.

Niehaus, M., Bauer, J. F. & Groth, S. (2016). Fast normal aber doch tabuisiert: chronisch krank arbeiten. Konzeption einer Entscheidungshilfe zur Selbstoffenbarung am Arbeitsplatz. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation (DRV-Schriften, Band 109, S. 300-301).

Niehaus, M., Bauer, J., & Kohl, S. (2016). A participação de pessos com defieciência na vida professional na Alemanha. In Technische Universität Dortmund & Deutsch-Brasilianische Industrie- und Handelskammer (Eds.), 1° Guia Brasil-Alemanha de inclusão. Viver diversidade! (pp. 35–41).

Niehaus, M. & Baumann, A. (2016). Arbeit, Beruf. In M. Dederich, I. Beck, G. Antor & U. Bleidick (Hrsg.), Handlexikon der Behindertenpädagogik. Schlüsselbegriffe aus Theorie und Praxis (3., erw. und überarb., S. 234-237). Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer.

Niehaus, M., Kaul, T., Menzel, F. & Bergs, L. (2016). Barrieren und Lösungsstrategien zur Rekrutierung von Auszubildenden mit Behinderung: Ergebnisse aus der betrieblichen Praxisforschung. Fachbeitrag D17-2016. Zugriff am 01.06.2016. Verfügbar unter http://www.reha-recht.de/fileadmin/user_upload/Diskussionsforen/Forum_D/2016/D17-2016_Barrieren_und_Loesungsstrategien_f%C3%BCr_die_Rekrutierung_von_Auszubildenden_mit_Behinderung.pdf

Niehaus, M. & Kohl, S. (2016). Der Forschungsprozess: Welche Aspekte sind in der Teilhabeforschung spezifisch und relevant. doi: 10.13140/RG.2.2.12689.02404 . Zugriff am 10.04.2017. Verfügbar unter https://www.researchgate.net/publication/310599427_Der_Forschungsprozess_Welche_Aspekte_sind_in_der_Teilhabeforschung_spezifisch_und_relevant

Niehaus, M., Stein, R., Kohl, S., Kranert, H.-W., & Wagner, S. (2016). Veränderte Anforderungen in der Beruflichen Bildung: Chancen und Risiken der Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen. In H. Hortsch & T. Geisler (Eds.), Tagungsband der 18. Hochschultage Berufliche Bildung. Bedeutungswandel der Berufsbildung durch Akademisierung? (pp. 23–26). Dresden: Universitätsverlag & Buchhandel Eckhard Richter & Co. OHG.

Sprenger, L. (2016). Absage wegen Behinderung? Ein Feldexperiment zum Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation (DRV-Schriften, Band 109, S. 249-251).

2015

Abend, S. (2015). Einfache Sprache als Nachteilsausgleich. In M. Ziegler, K.-H. Eser, S. Abend, P. Piasecki & M. Ziegler (Hrsg.), Einfache Sprache in Bildung und Ausbildung. Herausforderungen, Voraussetzungen, Möglichkeiten (S. 81-85). Stuttgart: LERNEN FÖRDERN - Bundesverband.

Abend, S. (2015). Leichte Sprache im Internet. In M. Ziegler, K.-H. Eser, S. Abend, P. Piasecki & M. Ziegler (Hrsg.), Einfache Sprache in Bildung und Ausbildung. Herausforderungen, Voraussetzungen, Möglichkeiten (S. 139-153). Stuttgart: LERNEN FÖRDERN - Bundesverband.

Baumann, R. (2015). Prognose von Integrationserfolg und Prüfung intergrationsbezogener Effekte einer Förderung arbeitsbezogener Bewältigungsmuster in der beruflichen Rehabilitation. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), Tagungsband des 24. Rehabilitationswissenschaftlichen Kolloquium (S. 78-80).

Bergs, L., Grote, A. & Niehaus, M. (2015). Inklusion in der beruflichen Bildung am Beispiel von !nkA. Ein Projekt zur gemeinsamen dualen Ausbildung von Menschen mit und ohne Behinderung. Berufliche Rehabilitation, 29 (3), 259-266.

Biermann, H. (Hrsg.). (2015). Inklusion im Beruf (Inklusion in Schule und Gesellschaft, Teil 3, 1. Aufl.). Stuttgart: Kohlhammer.

Hetzel, C., Baumann, R. & Diekman, J. (2015). Handlungsbedarf für Gesundheitsförderung und Prävention aus Sicht pflegender Angehöriger. Die Pflegewissenschaft (7/8), 408-415.

Hodek, L. & Niehaus, M. (2015). Inklusion älterer und gesundheitlich eingeschränkter Arbeitnehmer in der Arbeitswelt/ Inclusion of elderly and disabled employees in the workplace. Public Health Forum, 23 (1), 27-29.

Klinkhammer, D. & Niehaus, M. (2015). Betriebliche Inklusion auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. In H. Biermann (Hrsg.), Inklusion im Beruf (Inklusion in Schule und Gesellschaft, Teil 3, 1. Aufl., S. 180-215). Stuttgart: Kohlhammer.

Kohl, S., Niehaus, M. & Baumann, A. (2015). Die UN-Behindertenrechtskonvention und die Folgen für die Arbeit mit Schwerbehindertenvertretungen (SBV) in Betrieben und Dienststellen. In A. Leonhardt, K. Müller & T. Truckenbrodt (Hrsg.), Die UN-Behindertenrechtskonvention und ihre Umsetzung. Beiträge zur interkulturellen und international vergleichenden Heil- und Sonderpädagogik (S. 572-579). Bad Heilbrunn: Klinkhardt.

Kugler, M., Baumann, G., Bruder, R., Hodek, L., Niehaus, M. & Sinn-Behrendt, A. (2015). Bausteine für ein vernetztes Alternsmanagement. Ergebnisse des Projekts „Gesund und qualifiziert älter werden in der Automobilindustrie – Partizipation und Inklusion von Anfang an (PINA)“. (1. Aufl.) (Technische Universität Darmstadt & Universität zu Köln, Hrsg.), Darmstadt. Zugriff am 05.02.2016. Verfügbar unter http://www.inqa.de/DE/Service/Meldungen/2015/2015-12-14-pina-broschuere.html

Kugler, M., Sinn-Behrendt, A., Bruder, R., Baumann, G., Hodek, L. & Niehaus, M. (2015). Das betriebliche Alternsmanagement stärken, vorhandenes Wissen vernetzen: Ergebnisse aus einem Projekt in der Automobilindustrie. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Bericht zum 61. Arbeitswissenschaftlichen Kongress (Beitrag A.1.15). Dortmund: GfA-Press.

Matthews, L. R., Buys, N. J., Randall, C., Marfels, B., Niehaus, M. & Bauer, J. (2013). A Comparative Study of the Job Tasks, Functions, and Knowledge Domains of Rehabilitation Professionals Providing Vocational Rehabilitation Services in Australia and Germany. Rehabilitation Counseling Bulletin. doi: 10.1177/0034355213504304

Niehaus, M. & Bauer, J. (2015). Sag ich's oder sag ich's nicht? Konstruktion einer Entscheidungshilfe (Descision Aid) für Arbeitnehmer mit einer chronischen Erkrankung zum "Coming out" am Arbeitsplatz. Das Gesundheitswesen, 77 (08/09, A.11).

Niehaus, M., Bauer, J. & Kohl, S. (2015). Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Erwerbsleben in Deutschland. In Deutsch-Brasialianische Industrie- und Handelskammer (Hrsg.), 1. Deutsch-Brasilianisches Inklusionshandbuch. Vielfalt erleben! (S. 35-43). Sao Paulo.

Weber, A., Menzel, F., Weber, U., Niehaus, M., Kaul, T. & Schlenker-Schulte, C. (2015). Inanspruchnahme begleitender Hilfen im Arbeitsleben von hörgeschädigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Nordrhein-Westfalen. Das Gesundheitswesen, 77, 565-569.

Ziegler, M., Eser, K.-H., Abend, S., Piasecki, P. & Ziegler, M. (Hrsg.). (2015). Einfache Sprache in Bildung und Ausbildung. Herausforderungen, Voraussetzungen, Möglichkeiten. Stuttgart: LERNEN FÖRDERN - Bundesverband.

2014

Abend, S. (2014). Leichte Sprache – ein immer noch unterschätzter Aspekt in der Kommunikation mit Menschen mit geistiger Behinderung. In E. Wüllenweber (Hrsg.), Einander besser verstehen. Hilfen und Ansätze für Menschen mit geistiger Behinderung, mit Lernbehinderung und bei Autismus (S. 76-86). Marburg: Lebenshilfe.

Bauer, J. (2014). Entwicklung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität bei schwerverletzten Unfallopfern, die durch einen Reintegrationsdienst betreut werden: Eine Längsschnittstudie mit dem SF-36. In O. Güntürkün (Hrsg.), 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 458). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Bauer, J. (2014). Psychosocial Resources in German Student Teachers: a Starting Point for the Prevention of Teacher Burnout? The European Health Psychologist. The European Health Psychologist, 16 Supp.

Bauer, J. (2014). Psychosoziale Ressourcen von Lehramtsstudierenden: Ansatzpunkt für die Prävention von psychischer Beanspruchung und Burnout bei Lehrkräften? In O. Güntürkün (Hrsg.), 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 458). Lengerich: Pabst Science Publishers.

Bauer, J. (2014). Quality of Life After a Severe Traumatic Injury: a Longitudinal Study Using the SF-36. The European Health Psychologist, 16 Supp.

Bauer, J. & Niehaus, M. (2014). Search for Work: Hochqualifizierte Menschen mit Behinderung als Verlierer auf dem Arbeitsmarkt? Teilhabebarrieren und Handlungsbedarfe. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium.Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Arbeit - Gesundheit - Rehabilitation vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe (DRV-Schriften, Teil 103, Sonderausg, S. 126-127). Berlin: Dt. Rentenversicherung Bund.

Baumann, R. (2014). Der Beitrag des AVEM zur Vorhersage von Gesundheitsentwicklung und Wiedereingliederung bei Bildungsleistungen in der beruflichen Rehabilitation. Dissertation. Hamburg: Dr. Kovac.

Kaul, T., Menzel, F., Zelle, U., Kohl, S. & Niehaus, M. (2014). Teilhabechancen von taubblinden Menschen in Nordrhein-Westfalen - Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie der Universität zu Köln. Das Zeichen: Zeitschrift für Sprache und Kultur Gehörloser, 28 (97), 200-209.

Kaul, T., Niehaus, M., Dombrowski, S., Kohl, S., Menzel, F., Nellen, C. et al. (2014). Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Hörschädigung in unterschiedlichen Lebenslagen in Nordrhein-Westfalen. Band 1 der Schriftenreihe des MAIS zur Berichterstattung über die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung in Nordrhein-Westfalen (Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAIS.NRW), Hrsg.), Düsseldorf.

Kohl, S. & Niehaus, M. (2014). Inklusive Gestaltung betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen für junge und ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Schwerbehindertenvertretung als proaktiver betrieblicher Initiator. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) e.V. Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft (S. 647-649). Dortmund: GfA-Press.

Kohl, S., Niehaus, M. & Baumann, A. (2014). Chancen und Herausforderungen für die Schwerbehindertenvertretungen durch die betriebliche Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention Artikel 27. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium.Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Arbeit - Gesundheit - Rehabilitation vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe (DRV-Schriften, Teil 103, Sonderausg, S. 339-341). Berlin: Dt. Rentenversicherung Bund.

Niehaus, M. (2014). Arbeitswelt und Rehabilitation – Zusammenarbeit und Vernetzung. Plenarvortrag. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium.Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Arbeit - Gesundheit - Rehabilitation vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe (DRV-Schriften, Teil 103, Sonderausg, S. 25-26). Berlin: Dt. Rentenversicherung Bund.

Niehaus, M., Hodek, L. & Sinn-Behrendt, A. (2014). Vernetzung von Arbeitswelt und Sozialversicherung in der Automobilindustrie. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium.Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Arbeit - Gesundheit - Rehabilitation vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe (DRV-Schriften, Teil 103, Sonderausg, S. 129-131). Berlin: Dt. Rentenversicherung Bund.

Niehaus, M., Kaul, T., Klinkhammer, D. & Hodek, L. (2014). Die UN-Behindertenrechtskonvention und der Übergang Schule-Ausbildung-Beruf in Deutschland. Öffentliche Datenquellen auf dem Prüfstand. Die Rehabilitation, 53, 56-58.

Niehaus, M. & Vater, G. (2014). Herausforderungen durch psychische Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz wirksam begegnen. In D. Windemuth, D. Jung & O. Petermann (Hrsg.), Psychische Erkrankungen im Betrieb. Eine Orientierungshilfe für die Praxis (S. 185-206). Wiesbaden: Universum.

Niehaus, M. & Vater, G. (2014). Psychische Erkrankungen und betriebliche Wiedereingliederung. In P. Angerer, H. Glaser, H. Gündel, P. Henningsen, C. Lahmann, S. Letzel et al. (Hrsg.), Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit. Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und psychosomatischer Medizin (S. 220-230). Heidelberg, München, Landsberg, Frechen, Hamburg: Ecomed Medizin.

Stein, R., Niehaus, M. & Stach, M. (2014). Berufliche Rehabilitation: Zukunft in Arbeit-Arbeit mit Zukunft. In M. Bruchseifer, D. Münk & M. Walter (Hrsg.), Arbeit der Zukunft-Zukunft der Arbeit. Berufliche Bildung, Qualifikation und Fachkräftebedarf im Zeichen des demographischen Wandels. (S. 65-72). Bonn: Pahl-Rugenstein Verlag.

2013

Bauer, J. (2013). Lehrergesundheit: Balance zwischen Anforderungen und Ressourcen. Wie kann man schon im Lehramtsstudium psychischen Beeinträchtigungen vorbeugen? In H. Berth (Hrsg.), in balance. Abstracts zur Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie 2013 (S. 76–77). Lengerich: Pabst.

Bauer, J. (2013). Entwicklung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität bei schwerverletzten Unfallopfern, die durch einen Reintegrationsdienst betreut werden: Eine Längsschnittstudie mit dem SF-36. In H. Berth (Hrsg.), in balance. Abstracts zur Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie 2013 (S. 77–78). Lengerich: Pabst.

Bauer, J., Beck, B. & Wandl, U. (2013). Gesundheitsbezogene Lebensqualität schwerverletzter Unfallopfer: Eine Längsschnittstudie mit dem SF-36. Versicherungsmedizin, 65 (2), 86-90.

Bauer, J. & Niehaus, M. (2013). Hochqualifizierte Menschen mit Behinderung: Ergebnisse einer regionalen Transitionsstudie von der Hochschule in die Erwerbstätigkeit. In R. Stein, M. Niehaus & M. Stach (Hrsg.), Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Fachtagung 05. bwp@. (Spezial 6), 1-16 [Themenheft]. Hamburg: bwpat Förder-Club. Verfügbar unter: http://www.bwpat.de/ht2013/ft05/bauer_niehaus_ft05-ht2013.pdf .

Bauer, J., Niehaus, M., Kohl, S. & Baumann, A. (2013). Das Potential hochqualifizierter Arbeitskräfte mit Behinderung in Zeiten des Fachkräftemangels: Ergebnisse einer regionalen Transitionsstudie von der Hochschule in die Erwerbstätigkeit. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 22. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Teilhabe 2.0 - Reha neu denken? vom 04.03.2013-06.03.2013 in Mainz (DRV-Schriften, Band 101, Sonderausgabe, S. 107-108). Berlin: Deutsche Rentenversicherung Bund.

Baumann, A., Bauer, J., Niehaus, M. & Kohl, S. (2013). University graduates with disabilities: A regional study on the transition from higher education into employment in times of an aging workforce. In G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H. Holling & M. Kleinmann (Hrsg.), Imagine the future world. How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 (S. 573-574). Münster: Münstersche Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte (Miami).

Baumann, G., Hodek, L., Saupe-Heide, M., Niehaus, M., Kugler, M., Sinn-Behrendt, A. et al. (2013). Weiterbildung, Qualifizierung und Personalentwicklung im demografischen Wandel – und deren Einfluss auf die Beschäftigungsfähigkeit im direkten Bereich. In M. Schütte (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung. Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen ; 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft Fachhochschule Krefeld, 27. Februar bis 01. März 2013 (Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V, Bd. 2013, S. 129-132). Krefeld: GfA-Press.

Kaul, T., Menzel, F. & Niehaus, M. (2013). Was hindert und was motiviert Betriebe, behinderte Jugendliche inklusiv auszubilden? Ergebnisse aus dem Projekt „AutoMobil: Ausbildung ohne Barrieren“ am Beispiel gehörloser Jugendlicher. Zeitschrift für Inklusion-online.net (3). Verfügbar unter http://www.inklusion-online.net/index.php/inklusion-online/article/view/5/5

Kaul, T. & Niehaus, M. (2013). Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Hörschädigung in unterschiedlichen Lebenslagen in Nordrhein-Westfalen. Abschlussbericht.

Klinkhammer, D., Kohl, S. & Niehaus, M. (2013). Datenquelle zur inklusiven Gesellschaft – Die Konvention zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Berufliche Rehabilitation, 27 (1), 21-30.

Kugler, M., Sinn-Behrendt, A., Bruder, R., Baumann, G., Hodek, L., Saupe-Heide, M. et al. (2013). Alter(n)smanagement in der deutschen Automobilindustrie – eine Bestandsaufnahme. In M. Schütte (Hrsg.), Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung. Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen ; 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft Fachhochschule Krefeld, 27. Februar bis 01. März 2013 (Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V, Bd. 2013, S. 45-48). Krefeld: GfA-Press.

Niehaus, M. & Bauer, J. (2013). Chancen und Barrieren für hochqualifizierte Menschen mit Behinderung: Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis - Pilotstudie zur beruflichen Teilhabe (Aktion Mensch e.V., Hrsg.), Bonn.

Niehaus, M., Kaul, T. & Klinkhammer, D. (2013). The UN-Convention on the Rights of People with Disabilities and the Transition from School to Vocational Training and Career in Germany. In Turkish Society of Physical Medicine and Rehabilitation (Hrsg.), 12th Congress of European Forum for Research in Rehabilitation (S. 107).

Niehaus, M., Klinkhammer, D. & Hodek, L. (2013). Der Übergang Schule-Ausbildung-Beruf in Deutschland: Herausforderungen in der Datenanalyse vor dem Hintergrund der UN-Behindertenrechtskonvention. In S. Schwab-Malek, E. M. Ederer-Fick & B. Gasteiger-Klicpera (Hrsg.), Theorien, Konzepte und Anwendungsfelder der inklusiven Pädagogik (S. 165-174). Wien: Facultas.

Niehaus, M., Marfels, B. & Bauer, J. (2013). Tätigkeitsbereiche von Beratungsfachkräften in der beruflichen Rehabilitation: Empirische Befunde einer explorativen Befragung in Deutschland. Die Rehabilitation, 52 (5), 296-302. doi: 10.1055/s-0032-1327586 .

Niehaus, M. & Vater, G. (2013). Das Betriebliche Eingliederungsmanagement: Umsetzung und Wirksamkeit aus wissenschaftlicher Perspektive. In AOK-BV, BKK BV, DGUV, vdek (Hrsg.), iga. Report 24. Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – eine Bestandsaufnahme (S. 13-19).

Niehaus, M., Vater, G. & Hodek, L. (2013). Rehabilitation und berufliche Teilhabe behinderter oder von Behinderung bedrohter Menschen in lokalen Strukturen. In E.-W. Luthe (Hrsg.), Kommunale Gesundheitslandschaften (Gesundheit, Politik – Gesellschaft - Wirtschaft, S. 417-429). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.

Sommer, S., Vater, G., Hülsmann, B., Barrantes, L., Bartels, M., Petzold, S. et al. (2013). Post-Reha Netzwerk: Entwicklung integrativer Dienstleistungspakete für die berufliche und private Lebenswelt. Ziel 2-Programm 2007 – 2013 (EFRE). Förderkennzeichen 005-GW01-226. Abschlussbericht. Einreichungstermin 15.08.2013.

Vater, G. (2013). Post-Reha Netzwerk. Zusammenarbeit für die Berufliche Wiedereingliederung nach der medizinischen Akutversorgung und Rehabilitation. KU Gesundheitsmanagement. Special zum Thema „Rehabilitation“, 69-71.