Universität zu Köln

Publikationsliste von Prof’In Dr. Mathilde Niehaus

2024

Schmitz, H. & Niehaus, M. (2024).  Presenteeism among employees with chronic conditions: A scoping review. In Health Psychology for a Sustainable Future, Book of Abstract, 38th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Cascais, Portugal (S. 310).

Groß, R., Heide, M. & Niehaus, M. (2024). Die Rolle der Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers an Hochschulen. RP Reha(3), 31–36.

Schmitz, H., Braun, L., & Niehaus, M. (2024, June 19). Presenteeism and the Associated Decision-Making Process in Employees with Chronic Health Conditions: A Scoping Review Protocol. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/8G7EY

Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2023). Die Einladung zum BEM-Verfahren als Trigger für die Offenlegungsentscheidung Beschäftigter und die Rolle Betrieblicher Akteure als Unterstützer*innen. In J. Lang & S. Schmitz-Spanke (Hrsg.)  63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM (S. 62-63). Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin: München.

Rhein, K., Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2024). Promovieren mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen. Public Health Forum, 32(2), (S. 159-161). https://doi.org/10.1515/pubhef-2024-0006

Rhein, K., Bauer, J.F. & Niehaus, M. (2024). Perspektivenvielfalt in der Wissenschaft? Barrieren für Promovierende mit Behinderungen und Handlungsmöglichkeiten, zeitschrift für menschenrechte, Jhrg. 17, 2/2023 (S. 153-161)

Groß, R., Heide, M., Niehaus, M. (2024). Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers: „Ich habe einen bunten Blumenstrauß insgesamt an Aufgaben“. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S. 52-54.

Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2024). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Einblicke in das Offenlegungs-Dilemma chronisch erkrankter Arbeitnehmer*innen. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S. 485-487.

Kranert, H.-W., Stein, R. & Niehaus, M. (2024). Fachkräftemangel und Behinderung – Motor für ein Mehr an Inklusion? K.-H. Gerholz, S. Annen, R. Braches-Chyrek, J. Hufnagl & A. Wagner (Hrsg.), bwp@ Spezial HT2023: Hochschultage Berufliche Bildung 2023, S. 1–17. https://www.bwpat.de/ht2023/kranert_etal_ht2023.pdf

2023

Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2023). Die Einladung zum BEM-Verfahren als Trigger für die Offenlegungsentscheidung Beschäftigter und die Rolle Betrieblicher Akteure als Unterstützer*innen. In J. Lang & S. Schmitz-Spanke (Hrsg.)  63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM (S. 62-63). Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin: München.

Diekmann, F., Niehaus, M. (2023) Aktionsbündnis Teilhabeforschung – Neue Forschungsperspektiven zu Lebenslagen und Partizipation von Menschen mit Behinderungen. RP Reha. 2023(4). 39-42 https://uvhw.de/rp-reha/product/002304_2366-7877.html

Schmitz, H. & Niehaus, M. (2023). Wie können Unternehmen zur erfolgreichen Teilhabe an Arbeit von Menschen mit chronischen Erkrankungen beitragen?. In T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S.91). Köln: Universität zu Köln

Schmitz, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2023). Working Anytime and Anywhere -Even When Feeling Ill? A Cross-sectional Study on Presenteeism in Remote Work. Safety and Health at Work, 14 (4), 375-383. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2023.11.001

Rhein, K. V., Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2023). Promotionsbetreuende zwischen Teilhabeanspruch und Leistungsprinzip – Interviews mit Betreuenden im Projekt „PROMI – Promotion inklusive“. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 95). Köln: Universität zu Köln.

Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2023). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Das Offenlegungs-Dilemma behinderter Arbeitnehmer*innen als neuralgischer Punkt für berufliche Teilhabe und Forschungsdesiderat. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 43). Köln: Universität zu Köln.

Bauer, J. F., Groth, S., Rhein, K. & Niehaus, M. (2023). Qualität in der Nachwuchsförderung durch inklusive Rahmenbedingungen?! Erkenntnisse zu Barrieren, Handlungsmöglichkeiten und guten Praxisbeispielen aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In I. Benner, S. Dippelhofer, K. Hombach & L. Müller (Hrsg.), Qualität im Hochschulsystem. Perspektiven auf Forschung, Lehre, Governance und Transfer. (157-179). Münster: Waxmann.

Heide, M. & Niehaus, M. (2023). Die Schwerbehindertenvertretung in einer Schlüsselfunktion für Inklusion und Teilhabe in der Arbeitswelt: Rollenkonflikte, Rollengestaltung und Rollenstärkung. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 27), Köln: Universität zu Köln.

Wacker, E., Beck, I., Brandt, M., Köbsell, S., Lippke, S., Niehaus, M., (2023). Gesundheit-Teilhabechancen-Diskriminierungsrisiken _ Health in All Policies als Querschnittsaufgabe bei Beeinträchtigungen und Behinderung (Springer Nature) https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-40760-5

Niehaus, M., Schmitz, H. & Siegert, H. (2023). Gekommen, um zu bleiben. Das Personalmagazin (3/2023). 46-49.

Schmitz, H. & Niehaus, M. (2023). Chances and Challenges for the Inclusion of Employees with Chronic Conditions from an HR Managers’ and Line Managers’ Perspective. In Nordic Network of Disability Studies (Hrsg.), NNDR 16th Research Conference. 10.-12.05.2023. Reykjavik, Iceland.

Heide, M., Bauer, J., Niehaus, M., Hagen, B. & Otto-Albrecht, M. (2023). Die ambulante berufliche Rehabilitation flexibel und zukunftsfähig gestalten: Lerneffekte aus der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus. Zeitschrift „Deutsche Rentenversicherung“ 1/2023, S. 89-114.

Chakraverty, V., Zimmer, H. & Niehaus, M. (2023). Mögen mich die anderen und ermutigen sie mich, ich selbst zu sein? Eine Propensity-Score-Analyse zum Effekt dauerhafter gesundheitlicher Beeinträchtigungen auf das arbeitsbezogene Inklusionserleben. Die Rehabilitation 62(02), S. 94-103, DOI: 10.1055/a-1907-3585

Chakraverty, V., Zimmer, H. & Niehaus, M. (2023). Mittendrin oder nur dabei?: Konsequenzen des Inklusionserlebens am Arbeitsplatz für Gesundheit, Wohlbefinden und Produktivität von Menschen mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 67(1), S. 44-58, DOI: 10.1026/0932-4089/a000392

Heide, M., Bauer, J., Hagen, B., Otto-Albrecht, M., Schiller, J. & Niehaus, M. (2023). Lernen von der COVID-19-Pandemie: Handlungsfelder für eine zukunftsfähige Gestaltung der ambulanten beruflichen Rehabilitation. Die Rehabilitation 62(01), S. 9-12, DOI: 10.1055/a-1997-5766

Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2023). Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation: Relevante Handlungsfelder für eine zukunftsfähige Gestaltung. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 32. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Veränderungskultur fördern - Teilhabe stärken - Zukunft gestalten. DRV-Schriften: Bd. 126, S. 46-48.

Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2023). To Tell or Not to Tell? Co-Developing an Interactive Online Tool That Supports Employees with Invisible Disabilities to Make a High-Quality Disclosure Decision. In J. Beatty, S. Hennekam & M. Kulkarni (Eds.), De Gruyter Handbook of Disability and Management (353-368). Berlin: De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110743647-022

Lülf, I., Bauer, J., Chakraverty, V., Groth, S. & Niehaus, M. (2023). Inklusiver arbeiten, zusammenarbeiten und führen – Erfahrungen mit einer Sensibilisierungskampagne an einer Hochschule. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 8(1), 5-9.

2022

Niehaus, M., Bauer, J. F. & Heide, M. (2022). Stay at work von Beschäftigten mit (psychischen) Beeinträchtigungen – ein Überblick. In: R. Stein & H.-W. Kranert (Hrsg.), Psychische Belastungen in der Berufsbiografie: Interdisziplinäre Perspektiven (S. 212-222) Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/9783763967735.

Heide, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2022). COVID-19 und die ambulante berufliche Rehabilitation: Herausforderungen und Chancen der Teilhabe an digitalen Lern- und Beratungsangeboten. Berufsbildung, 2(22), S. 21-23.https://doi.org/10.3278/BB2202W021

Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2022). Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation: Erste Erkenntnisse für die Zukunft. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung - Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen. DRV-Schriften: Bd. 126, S. 258-260.

Greifenberg, A., Bauer, J. F., Chakraverty, V. & Niehaus, M. (2022). Working with chronic health conditions and the disclosure decision-conflict: development of a web-based interactive self-test to support an informed decision – a brief report. Journal of Vocational Rehabilitation, 56, 203–207.

Niehaus, M. (2022). Transformation hin zu inklusiven Bildungseinrichtungen. In B. Raab & A. Westermann (Hrsg.), Arbeitswelt. Inklusion. Inspiration. Perspektiven aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft (S. 67-79). tredition GmbH.

Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2022). To tell or not to tell? A digital self-test to support an informed disability disclosure decision at work. In European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). 2021 Glasgow Congress Legacy, 18-20.  http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/1678/eawop_legacy_1.pdf?1650532808

Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2022). Chronisch kranke Arbeitnehmer*innen im Entscheidungskonflikt - Das interaktive Online-Tool www.sag-ichs.de unterstützt bei der Offenlegungsentscheidung. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 10.-15.09.2022, Hildesheim (S. 125).

Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2022). Qualität in der Nachwuchsförderung durch inklusive Rahmenbedingungen?! Erkenntnisse zu Barrieren, Lösungsmöglichkeiten und guten Praxisbeispielen aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In: S. Dippelhofer & T. Döpper (Hrsg.), „Qualität im Hochschulsystem“ – Eine Rundumschau im Posterformat. Die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) (S. 55-58). Gießen: Justus-Liebig-Universität.

Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Wie inklusiv ist das Erwerbsleben? Eine Untersuchung zur sozialen Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 575).

Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Mitarbeitendenbefragungen als Chance für eine Verbesserung der Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen vom 7. bis 9. März 2022 in Münster. DRV-Schriften: Bd. 126 (S. 260-262).

Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Inequality in context of work. A study about social inclusion of people with disabilities. In 36th Annual Conference of the European Health Psychology Society (eds.), Charting New Territories in Health Psychology. 23-27 August 2022. Bratislava, Slovakia 

Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). "Remote Presenteeism". A Survey of employees on presenteeism and detachment in remote working.  In 36th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Charting New Territories in Health Psychology. 23-27 August 2022. Bratislava, Slovakia (S. 765).

Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). Präsentismus im Homeoffice - Eine Befragung Beschäftigter mit und ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen vom 7. bis 9. März 2022 in Münster. DRV-Schriften: Bd. 126 (S. 410-412).

2021

Bauer, J.; Groth, S. & Niehaus, M. (2021). Zeit als relevante Dimension chancengerechter Teilhabe von Promovierenden mit Behinderungen. Ergebnisse aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 77), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J.; Groth, S.; Niehaus, M.; Pitsch, H. & Urbic, H. (2021). Chancengerechte Teilhabe an Wissenschaft ermöglichen. Das Projekt PROMI – Promotion inklusive sammelt gute Praxisbeispiele an Hochschulen In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 122), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J.; Niehaus, M.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Das interaktive Webangebot sag-ichs.de für Arbeitnehmer_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen – berufliche Teilhabe fördern durch eine informierte und selbstbestimmte Offenbarungsentscheidung. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 55), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J.; Niehaus, M.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Das interaktive Webangebot sag-ichs.de für Arbeitnehmer_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen – berufliche Teilhabe fördern durch eine informierte und selbstbestimmte Offenbarungsentscheidung. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 55), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Bauer, J. F., Niehaus, M., Greifenberg, A., & Chakraverty, V., (2021). Sag ich's oder nicht? Chronisch krank im Job. Wirtschaftspsychologie Heute. Link zum Artikel

Dieckmann, F. & Niehaus, M. (2021). 2. Kongress der Teilhabeforschung, Tagungsband. Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Greifenberg, A., Bauer, J., Chakraverty, V., & Niehaus, M., (2021). Sag ich's? Chronisch krank im Job. VDBW aktuell Magazin für Arbeitsmedizin in Deutschland, (Juli 2021), 38-40.

Groth, S., Niehaus, M., Dahmen, B. & Staufenbiel, K. (2020). Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitätsstrategie an Hochschulen. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“?), 2/2020,  S. 200-204 

Groth, S.; Bauer, J.; Niehaus, M. & Stauber, J. (2021). Teilhabe(barrieren) in der Wissenschaft und der Umgang mit nicht-sichtbaren gesundheitlichen Beeinträchtigungen in der Qualifikationsphase der Promotion. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 78), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. und Niehaus, M. (2021). Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation und die Folgen für die Teilhabe an Arbeit. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 112), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Die Schwerbehindertenvertretung als Partnerin der betrieblichen Gesundheitsakteur*innen. In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021. Tagungsband (S. 142). Stuttgart: Alfons W. Gentner.

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Herausforderungen für die Schwerbehindertenvertretung vor dem Hintergrund der gesetzlichen Neuerungen durch das Bundesteilhabegesetz. Die Rehabilitation, 60(6), 393-400. https://doi.org/10.1055/a-1467-2065

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Berufliche Teilhabe und Interessenvertretungen: Die veränderte Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung durch das Bundesteilhabegesetz. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 30. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung -Teilhabe und Arbeitswelt in besonderen Zeiten. DRV-Schriften: Bd. 123, S. 77-79.

Niehaus, M. (2021). Kommentare. In Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Dritter Teilhabebericht der Bundesregierung über die Lebenslagen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Teilhabe – Beeinträchtigung – Behinderung. Bonn, Germany. Link zum Dokument

Heide, M. & Niehaus, M. (2021). Rechtliche und politische Rahmenbedingungen von beruflicher Teilhabe: Handlungsrahmen der Schwerbehindertenvertretung vor dem Hintergrund der gesetzlichen Änderungen druch das Bundesteilhabegesetz. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 73), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Niehaus, M. & Heide, M. (2021). Lernen von der SARS-COV2-Pandemie: Lektionen für die Zukunft der Leistungserbringung in der ambulanten beruflichen Rehabilitation (COVaRe). In: Gesellschaft für Rehabilitationswissenschaften (GfR) e.V. & Rehabilitationswissenschaftlicher Verbund Berlin, Brandenburg und Mitteldeutschland (BBMD) (Hrsg.), Abstracts zum 22. Rehabilitationswissenschaftlichen Symposium „Die Zukunft mit und nach Corona: Was hat die Krise in der Rehabilitation verändert?“, S. 11.

Niehaus, M.; Bauer, J. F.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Evidenzbasierter digitaler Selbst-Test zur Offenbarung einer chronischen Erkrankung im Arbeitsleben: Zusammenspiel mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagment. In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021 (Online-Kongress) Tagungsband (S. 273-275), Stuttgart: Alfons W. Gentner.

Niehaus, M.; Groth, S.; Bauer, J.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Inklusive Hochschule: Sichtweisen, Erfahrungen und Partizipation der Mitarbeitenden in Technik, Verwaltung und Wissenschaft. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 56), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.

Niehaus, M., Marfels, B. & Jakobs, A. (2021). Arbeitslosigkeit verhindern durch Betriebliches Eingliederungsmanagement: Individuelle, betriebliche und ökonomische Nutzenaspekte. In A. Hollederer (Hrsg.), Gesundheit von Arbeitslosen fördern! Ein Handbuch für Wissenschaft und Praxis (S. 371-389). Frankfurt am Main: Fachhochschulverlag.

Niehaus, M., Werner, F. & Ulrich, F. (2021). Werkbuch BEM-Betriebliches Eingliederungsmanagement, Strategien für Betriebs- und Personalräte. Frankfurt: Bund-Verlag.

Zapfel, S.; Reims, N.; Niehaus, M. (2020): Soziale Netzwerke und Behinderung – Zugang und Stabilisierung der Einbindung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. In: A. Klärner, M. Gamper, S. Keim - Klärner, I. Moor, H. von der Lippe, & N. Vonneilich (Hg.), Soziale Netzwerke und gesundheitliche Ungleichheiten: Eine neue Perspektive für die Forschung (S. 347–368). https://doi.org/10.1007/978-3-658-21659-7_15

2020

Groth, S., Niehaus, M., Dahmen, B. & Staufenbiel, K. (2020). Aktionsplan Inklusion: Einblicke in die Praxis einer partizipationsorientierten Diversitätsstrategie an Hochschulen. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management (Von „Diversity Management“ zu „Diversity und Inclusion“?), 2/2020,  S. 200-204

Niehaus, M., Groth, S., Buchholz, V., Bauer, J., Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2020). Befragung: Vielfalt ist Stärke. mituns - Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität zu Köln, 6/2020, S. 29-30 

Stemmer, P., Groth, S., Haffke, A., Klein, T., Niehaus, M. & Raykowski, M. (2020). Den Menschen eine Stimme geben. mituns - Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität zu Köln, 6/2020, S. 31 

2019

Groth, S., Bauer, J. & Niehaus, M. (2019). Peer-Vernetzung als Ressource für Promovierende mit Behinderungen: Erfahrungen aus dem Projekt PROMI - Promotion inklusive. In G. Ricken & S. Degenhardt (Hrsg.), Vernetzung, Kooperation, Sozialer Raum. Inklusion als Querschnittsaufgabe (Perspektiven sonderpädagogischer Forschung, S. 75–80). Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt.

Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2019). Promovieren mit  Behinderungen: Barrieren und Lösungen am Arbeitsplatz Wissenschaft aus Sicht hochschulischer Akteur*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 259–260).

Chakraverty, V., Bauer J., Niehaus, M. (2019). To reveal or conceal?  Construction of a self-reflection aid for employees with invisible disabilities. In A. Waldschmidt (Ed.), 8th Annual Conference of ALTER. Histories, Practices And Policies Of Disability. International, Comparative And Transdisciplinary Perspectives (S. 29). Köln: Universität zu Köln. 

Groth, S., Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2019). Kennen Vorgesetzte die vorhandenen Unterstützungs(strukturen) für Mitarbeitende mit Behinderungen?: Eine Untersuchung am Beispiel von Professor*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 257–258).

Heide, M., Bauer, J. und Niehaus, M. (2019). Schwerbehindertenvertretungen in der "inklusiven Hochschule" - Rolle, Aufgaben und Herausforderungen. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 4(4), 41-46. 

Heide, M., Glatz, A., & Niehaus, M. (2019). Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit: Welche Vor- und Nachteile ergeben sich aus einer Personalunion von Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat? In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Bd. 117. DRV-Schriften, 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung vom 15. bis 17. April 2019 in Berlin (S. 261–262).

Heide, M.S. & Niehaus, M. (2019). Die Rolle von Schwerbehindertenvertretungen in der betrieblichen Inklusion: Optimierung der Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Kooperationspartnern. In: G. Wansing & M. Schäfers (Hrsg.), 1. Kongress der Teilhabeforschung (S. 43), Berlin: Humboldt-Universität zu Berlin.

Heide, M. & Niehaus, M. (2019). Der Stellenwert der Schwerbehindertenvertretung in der betrieblichen Inklusion, WSI-Mitteilungen, 72 (5), S. 358-364.

Jakob, L., Bauer, J. F., Chakraverty, V. & Niehaus, M. (2019). Sag ich's? Umgang mit chronischen Erkrankungen am Arbeitsplatz: Die Rolle betrieblicher Akteur*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 255–256). 

Niehaus, M. & Heide, M. (2019). Schwerbehindertenvertretungen: Allianzpartner in Netzwerken. Faktoren für gelingende Kooperationen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit [Abschlussbericht]. Hans-Böckler-Stiftung: Düsseldorf. Verfügbar unter https://www.boeckler.de/pdf_fof/101524.pdf

Niehaus, M. & Heide M. (2019). Netzwerken für den Erfolg. Gute Arbeit, 7/8, 55-59 Publikation als Download (PDF)

2018

Chakraverty, V., Bauer, J. F., Jakob, L., & Niehaus, M. (2018). Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen im Entscheidungsdilemma – Individuelle Unterstützung durch eine digitale Reflexionshilfe zur Offenbarung gesundheitlicher Beeinträchtigungen im Arbeitsleben. PPmP - Psychotherapie · Psychosomatik · Medizinische Psychologie, 68(08), e51-e51. https://doi.org/10.1055/s-0038-1668011

Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M. (2018). Exzellent inklusiv - mit dem Projekt PROMI - Promotion inklusive auf dem Weg zu einer inklusiven Hochschule. In S. Hechler, A.S. Kampmeier, S. Kraehmer & K. Michels (Hrsg). Exklusiv inklusiv. Inklusion kann gelingen. Forschungsergebnisse und Beispiele guter Praxis. (Leben INKLUSION, Bd. 1, S. 229-236). Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg

Groth, S. & Niehaus, M. (2018). Teilhabe- und Inklusionsforschung als wichtige Ansätze zur Förderung von Gesundheit und Teilhabe in der Arbeitswelt. Public Health Forum, 26(3), 292–294.  https://doi.org/10.1515/pubhef-2018-0067 

Heide, M. S., Glatz, A., Niehaus, M. (2018). Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit im betrieblichen Setting: Eine deutschlandweite Befragung von Schwerbehindertenvertretungen. Das Gesundheitswesen, 80(8), 797. DOI: 10.1055/s-0038-1667694 

Heide, M. S., Glatz, A., Surink, J.-W. & Niehaus, M. (2018). Betriebliches Gesundheitsmanagement: Welche Rolle nimmt die Schwerbehindertenvertreung ein? In Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018. Programm und Abstracts der Vorträge und Poster (S. 100). Stuttgart: Gentner Verlag.  

Niehaus, M. (2018). (Non-)Routine bei der Arbeit. Erwerbstätige mit Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. [Rezension zum Buch Tätigkeiten Erwerbstätiger mit Behinderung. Eine empirische Anwendung des tätigkeitsbasierten Ansatzes für die Beschreibung von Arbeitsplätzen von Erwerbstätigen mit Behinderung in Deutschland, von S. Weller]. Die Berufliche Rehabilitation. Zeitschrift zur beruflichen und sozialen Teilhabe. 31(1), 76-78.

2017

Adam, A. & Niehaus, M. (2017). Gesund und qualifiziert älter werden in der Automobilindustrie. In G. Richter, C. Hecker & A. Hinz (Hrsg.), Produktionsarbeit in Deutschland - mit alternden Belegschaften (S. 199–207). Berlin: Erich Schmidt Verlag. 

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