Publikationsliste von Dr. Jana Bauer
2024
Bauer, J.F. & Sachmerda-Schulz, N. (2024). Wie können Graduierteneinrichtungen die psychische Gesundheit von Promovierenden unterstützen? In. N. Sachmerda-Schulz & H. Huthoff (Hrsg.), Mentale Gesundheit in der Promotionsphase: Unterstützungsangebote von Graduierteneinrichtungen. UniWiND-Publikationen Band 15, (24–38). https://www.uniwind.org/publikationen/publikationsreihe
Rhein, K., Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2024). Promovieren mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderungen. Public Health Forum, 32(2), (S. 159-161). https://doi.org/10.1515/pubhef-2024-0006
Rhein, K., Bauer, J.F. & Niehaus, M. (2024). Perspektivenvielfalt in der Wissenschaft? Barrieren für Promovierende mit Behinderungen und Handlungsmöglichkeiten, zeitschrift für menschenrechte, Jhrg. 17, 2/2023 (S. 153-161)
Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2024). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Einblicke in das Offenlegungs-Dilemma chronisch erkrankter Arbeitnehmer*innen. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S. 485-487.
Bauer, J. (2024). Stress. In: M. Dederich & J. Zirfas (Hrsg.). Optimierung. (397-402). Berlin: J.B. Metzler. https://doi.org/10.1007/978-3-662-67307-2_56
2023
Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2023). Die Einladung zum BEM-Verfahren als Trigger für die Offenlegungsentscheidung Beschäftigter und die Rolle Betrieblicher Akteure als Unterstützer*innen. In J. Lang & S. Schmitz-Spanke (Hrsg.) 63. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM (S. 62-63). Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin: München.
Schmitz, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2023). Working Anytime and Anywhere -Even When Feeling Ill? A Cross-sectional Study on Presenteeism in Remote Work. Safety and Health at Work, 14 (4), 375-383. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2023.11.001
Schreier, M., Echterhoff, G., Bauer, J., Weydmann, N. & Hussy, W. (2023). Forschungsmethoden in Psychologie und Sozialwissenschaften für Bachelor. Berlin: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66673-9
Rhein, K. V., Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2023). Promotionsbetreuende zwischen Teilhabeanspruch und Leistungsprinzip – Interviews mit Betreuenden im Projekt „PROMI – Promotion inklusive“. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 95). Köln: Universität zu Köln.
Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2023). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Das Offenlegungs-Dilemma behinderter Arbeitnehmer*innen als neuralgischer Punkt für berufliche Teilhabe und Forschungsdesiderat. In: T. Bernasconi & C. Keeley (Hrsg.), Abstractband zum 3. Kongress der Teilhabeforschung 2023 (S. 43). Köln: Universität zu Köln.
Bauer, J. F., Groth, S., Rhein, K. & Niehaus, M. (2023). Qualität in der Nachwuchsförderung durch inklusive Rahmenbedingungen?! Erkenntnisse zu Barrieren, Handlungsmöglichkeiten und guten Praxisbeispielen aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In I. Benner, S. Dippelhofer, K. Hombach & L. Müller (Hrsg.), Qualität im Hochschulsystem. Perspektiven auf Forschung, Lehre, Governance und Transfer. (157-179). Münster: Waxmann.
Bauer, J.F., Ebersberger, D., Elpers, S., Groth, S., Kolwes, A.-K., Korkowsky, B., Lange, K., Müller, J., Schürenberg-Frosch, H. & Wolfermann, C. (2023). Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Graduiertenförderung – Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen diversitätssensibel begleiten. (UniWiND-Publikationen Band 14). Jena: UniWiND. https://www.uniwind.org/fileadmin/user_upload/Publikationen/2023-Band-14-Web-20230905-1110.pdf
Heide, M., Bauer, J., Niehaus, M., Hagen, B. & Otto-Albrecht, M. (2023). Die ambulante berufliche Rehabilitation flexibel und zukunftsfähig gestalten: Lerneffekte aus der COVID-19-Pandemie und darüber hinaus. Zeitschrift „Deutsche Rentenversicherung“ 1/2023, S. 89-114.
Heide, M., Bauer, J., Hagen, B., Otto-Albrecht, M., Schiller, J. & Niehaus, M. (2023). Lernen von der COVID-19-Pandemie: Handlungsfelder für eine zukunftsfähige Gestaltung der ambulanten beruflichen Rehabilitation. Die Rehabilitation 62(01), S. 9-12, DOI: 10.1055/a-1997-5766
Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2023). Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation: Relevante Handlungsfelder für eine zukunftsfähige Gestaltung. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 32. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung – Veränderungskultur fördern - Teilhabe stärken - Zukunft gestalten. DRV-Schriften: Bd. 126, S. 46-48.
Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2023). To Tell or Not to Tell? Co-Developing an Interactive Online Tool That Supports Employees with Invisible Disabilities to Make a High-Quality Disclosure Decision. In J. Beatty, S. Hennekam & M. Kulkarni (Eds.), De Gruyter Handbook of Disability and Management (353-368). Berlin: De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783110743647-022
Lülf, I., Bauer, J., Chakraverty, V., Groth, S. & Niehaus, M. (2023). Inklusiver arbeiten, zusammenarbeiten und führen – Erfahrungen mit einer Sensibilisierungskampagne an einer Hochschule. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 8(1), 5-9.
2022
Niehaus, M., Bauer, J. F. & Heide, M. (2022). Stay at work von Beschäftigten mit (psychischen) Beeinträchtigungen – ein Überblick. In: R. Stein & H.-W. Kranert (Hrsg.), Psychische Belastungen in der Berufsbiografie: Interdisziplinäre Perspektiven (S. 212-222) Bielefeld: wbv Publikation. https://doi.org/10.3278/9783763967735.
Heide, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2022). COVID-19 und die ambulante berufliche Rehabilitation: Herausforderungen und Chancen der Teilhabe an digitalen Lern- und Beratungsangeboten. berufsbildung, 2(22), S. 21-23.https://doi.org/10.3278/BB2202W021
Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2022). Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation: Erste Erkenntnisse für die Zukunft. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung - Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen. DRV-Schriften: Bd. 126, S. 258-260.
Greifenberg, A., Bauer, J. F., Chakraverty, V. & Niehaus, M. (2022). Working with chronic health conditions and the disclosure decision-conflict: development of a web-based interactive self-test to support an informed decision – a brief report. Journal of Vocational Rehabilitation, 56, 203–207. https://doi.org/10.3233/JVR-221183
Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2022). To tell or not to tell? A digital self-test to support an informed disability disclosure decision at work. In European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). 2021 Glasgow Congress Legacy, 18-20. http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/1678/eawop_legacy_1.pdf?1650532808
Bauer, J. F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M. (2022). Chronisch kranke Arbeitnehmer*innen im Entscheidungskonflikt - Das interaktive Online-Tool www.sag-ichs.de unterstützt bei der Offenlegungsentscheidung. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 10.-15.09.2022, Hildesheim (S. 125).
Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2022). Qualität in der Nachwuchsförderung durch inklusive Rahmenbedingungen?! Erkenntnisse zu Barrieren, Lösungsmöglichkeiten und guten Praxisbeispielen aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In: S. Dippelhofer & T. Döpper (Hrsg.), „Qualität im Hochschulsystem“ – Eine Rundumschau im Posterformat. Die Beiträge zur 16. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) (S. 55-58). Gießen: Justus-Liebig-Universität.
Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Wie inklusiv ist das Erwerbsleben? Eine Untersuchung zur sozialen Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. In C. Bermeitinger & W. Greve (Hrsg.), 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (S. 575).
Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Mitarbeitendenbefragungen als Chance für eine Verbesserung der Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen vom 7. bis 9. März 2022 in Münster. DRV-Schriften: Bd. 126 (S. 260-262).
Lülf, I., Bauer, J.F., Chakraverty, V., Groth, S., Niehaus, M. (2022). Inequality in context of work. A study about social inclusion of people with disabilities. In 36th Annual Conference of the European Health Psychology Society (eds.), Charting New Territories in Health Psychology. 23-27 August 2022. Bratislava, Slovakia
Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). "Remote Presenteeism". A Survey of employees on presenteeism and detachment in remote working. In 36th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Charting New Territories in Health Psychology. 23-27 August 2022. Bratislava, Slovakia (S. 765).
Urbic, H., Bauer, J.F., Niehaus, M. (2022). Präsentismus im Homeoffice - Eine Befragung Beschäftigter mit und ohne gesundheitliche Beeinträchtigung. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 31. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Rehabilitation: Neue Wege, neue Chancen vom 7. bis 9. März 2022 in Münster. DRV-Schriften: Bd. 126 (S. 410-412).
2021
Bauer, J. F. (2021). Me, my stress and I. Resilient durch Stresskompetenz für Studium und Beruf. In G. Schutti-Pfeil, A. Darilion & B. Ehrenstorfer (Hrsg.), 9. Tag der Lehre der FH OÖ Tagungsband. Resilienz und Resilienzfaktoren in der Hochschullehre – Anpassungsleistungen der Hochschuldidaktik in volatilen Zeiten. (S. 21–26). Link zum Artikel (PDF)
Bauer, J. F. (2021). Nachteilsausgleich? Dazu wurde ich nicht informiert! Wissen, Erfahrungen und Informationsbedarfe von Hochschullehrenden zum Thema Nachteilsausgleiche für Studierende mit Behinderungen. In C. Bohndick, M. Bülow-Schramm, D. Paul & G. Reinmann (Hrsg.), Hochschullehre im Spannungsfeld zwischen individueller und institutioneller Verantwortung. Tagungsband der 15. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (S. 187–197). Wiesbaden: Springer Fachmedien. https://doi.org/10.1007/978-3-658-32272-4_14
Bauer, J. F. (2021). Positive und negative psychische Beanspruchung im Lehramtsstudium – Eine Frage personaler Gesundheitsressourcen? In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021 (Online-Kongress) Tagungsband (S. 194-199), Stuttgart: Alfons W. Gentner.
Bauer, J.; Groth, S. & Niehaus, M. (2021). Zeit als relevante Dimension chancengerechter Teilhabe von Promovierenden mit Behinderungen. Ergebnisse aus dem Projekt PROMI – Promotion inklusive. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 77), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.
Bauer, J.; Groth, S.; Niehaus, M.; Pitsch, H. & Urbic, H. (2021). Chancengerechte Teilhabe an Wissenschaft ermöglichen. Das Projekt PROMI – Promotion inklusive sammelt gute Praxisbeispiele an Hochschulen In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 122), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.
Bauer, J.; Niehaus, M.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Das interaktive Webangebot sag-ichs.de für Arbeitnehmer_innen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen – berufliche Teilhabe fördern durch eine informierte und selbstbestimmte Offenbarungsentscheidung. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 55), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.
Bauer, J. F., Niehaus, M., Greifenberg, A., & Chakraverty, V., (2021). Sag ich's oder nicht? Chronisch krank im Job. Wirtschaftspsychologie Heute. Link zum Artikel
Greifenberg, A., Bauer, J., Chakraverty, V., & Niehaus, M., (2021). Sag ich's? Chronisch krank im Job. VDBW aktuell Magazin für Arbeitsmedizin in Deutschland, (Juli 2021), 38-40.
Groth, S.; Bauer, J.; Niehaus, M. & Stauber, J. (2021). Teilhabe(barrieren) in der Wissenschaft und der Umgang mit nicht-sichtbaren gesundheitlichen Beeinträchtigungen in der Qualifikationsphase der Promotion. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 78), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.
Heide, M.; Hagen, B.; Otto-Albrecht, M.; Bauer, J. & Niehaus, M. (2021). Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die ambulante berufliche Rehabilitation und die Folgen für die Teilhabe an Arbeit. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 112), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.
Niehaus, M.; Bauer, J. F.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Evidenzbasierter digitaler Selbst-Test zur Offenbarung einer chronischen Erkrankung im Arbeitsleben: Zusammenspiel mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagment. In: Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM) (Hrsg.), 61. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGAUM 17. bis 20. März 2021 (Online-Kongress) Tagungsband (S. 273-275), Stuttgart: Alfons W. Gentner.
Niehaus, M.; Groth, S.; Bauer, J.; Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2021). Inklusive Hochschule: Sichtweisen, Erfahrungen und Partizipation der Mitarbeitenden in Technik, Verwaltung und Wissenschaft. In: F. Dieckmann & M. Niehaus (Hrsg.), 2. Kongress der Teilhabeforschung 2021 (S. 56), Münster: Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen.
Rabe-Rosendahl, C., Groth, S. & Bauer, J. F. (2021). Promovieren mit Hindernissen? Auf dem Weg zum Doktortitel mit Beeinträchtigungen, Behinderungen und chronischen Erkrankungen. In D. Dülcke, J. Moes, A. Plietzsch, J. Schülein & T. Steidten (Hrsg.), Promovieren mit Perspektiven. Das GEW-Handbuch zur Promotion (3. Aufl.). (S. 103-111). Bielefeld: wbv.
2020
Bauer, J. & Kuschel, M. (2020). Führung als Resilienz-Ressource? Psychische Gesundheit von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit und ohne Qualifizierungsziel und die Rolle des Führungsverhaltens der direkten Vorgesetzten. Beiträge zur Hochschulforschung, 42(1-2), 104–125.
Niehaus, M., Groth, S., Buchholz, V., Bauer, J., Chakraverty, V. & Greifenberg, A. (2020). Befragung: Vielfalt ist Stärke. mituns - Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität zu Köln, 6/2020, S. 29-30
2019
Bauer, J. F. (2019). Personale Gesundheitsressourcen in Studium und Arbeitsleben: Transaktionales Rahmenmodell und Anwendung auf das Lehramt. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26453-6
Bauer, J. F., Groth, S. & Niehaus, M. (2019). Promovieren mit Behinderungen: Barrieren und Lösungen am Arbeitsplatz Wissenschaft aus Sicht hochschulischer Akteur*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 259–260).
Groth, S., Bauer, J. & Niehaus, M. (2019). Peer-Vernetzung als Ressource für Promovierende mit Behinderungen: Erfahrungen aus dem Projekt PROMI - Promotion inklusive. In G. Ricken & S. Degenhardt (Hrsg.), Vernetzung, Kooperation, Sozialer Raum. Inklusion als Querschnittsaufgabe (Perspektiven sonderpädagogischer Forschung, S. 75–80). Bad Heilbrunn: Julius Klinkhardt.
Heide, M., Bauer, J. und Niehaus, M. (2019). Schwerbehindertenvertretungen in der "inklusiven Hochschule" - Rolle, Aufgaben und Herausforderungen. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 4(4), 41-46.
Jakob, L., Bauer, J. F., Chakraverty, V. & Niehaus, M. (2019). Sag ich's? Umgang mit chronischen Erkrankungen am Arbeitsplatz: Die Rolle betrieblicher Akteur*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 255–256).
Groth, S., Bauer, J. F. & Niehaus, M. (2019). Kennen Vorgesetzte die vorhandenen Unterstützungs(strukturen) für Mitarbeitende mit Behinderungen?: Eine Untersuchung am Beispiel von Professor*innen. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 28. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung und 15th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation "Rehabilitation – Shaping healthcare for the future" 15–17 April 2019 in Berlin. DRV-Schriften: Bd. 117 (S. 257–258).
2018
Chakraverty, V., Bauer, J. F., Jakob, L., & Niehaus, M. (2018). Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen im Entscheidungsdilemma – Individuelle Unterstützung durch eine digitale Reflexionshilfe zur Offenbarung gesundheitlicher Beeinträchtigungen im Arbeitsleben. PPmP - Psychotherapie · Psychosomatik · Medizinische Psychologie, 68(08), e51-e51. https://doi.org/10.1055/s-0038-1668011
Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M. (2018). Exzellent inklusiv - mit dem Projekt PROMI - Promotion inklusive auf dem Weg zu einer inklusiven Hochschule. In S. Hechler, A.S. Kampmeier, S. Kraehmer & K. Michels (Hrsg). Exklusiv inklusiv. Inklusion kann gelingen. Forschungsergebnisse und Beispiele guter Praxis. (Leben INKLUSION, Bd. 1, S. 229-236). Neubrandenburg: Hochschule Neubrandenburg
2017
Bauer, J. F. (2017). Die vergessene Fachkräfteressource: Recruiting Tomorrow 2018. HR Performance. (2), 16-17 [Themenheft]. Publikation als Download (PDF)
Bauer, J. (2017). Being employed by a university for the duration of PhD study. In M. Fembek, I. Heindorf, W. Kainz, & A. Saupe (Eds.), Zero Project Report 2017. Employment, Work and Vocational Education & Training (p. 69). Klosterneuburg: Essl Foundation.
Bauer, J. F., Chakraverty, V., & Niehaus, M. (2017). Betriebliche Inklusion: Arbeitnehmer mit dauerhaften gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Etikettierungs-Ressourcen-Dilemma. Public Health Forum, 25(4), 315–317. https://doi.org/10.1515/pubhef-2017-0054
Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2017). Promovieren mit Behinderung. Rahmenbedingungen an deutschen Hochschulen im Fokus. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 4(1), 35-42. Publikation als Download (PDF)
Bauer, J. F., Niehaus, M., Jakob, L. & Stump, R. (2017). „Chef, wir müssen reden“ – Eine explorative Befragung chronisch erkrankter Arbeitnehmer zu der Entscheidung im Arbeitsumfeld (nicht) über ihre Erkrankung zu sprechen. In J. Wegge, J. R. Helmert, P. Kruse & S. Pannasch (Hrsg.), 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Human Performance in Socio-Technical Systems (S. 137). Dresden: Technische Universität Dresden.
Bauer, J. F., Niehaus, M., Jakob, L., & Stump, R. (2017). To tell or not to tell? Factors associated with the (non-)disclosure of a chronic disease at work. In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 85). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.
Bauer, J., Groth, S., Niehaus, M., & Kaul, T. (2017). The PROMI project for doctoral students with disabilities – Promoting inclusive structures and processes at universities. In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 45). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.
Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M. (2017). Tatort: Übergang Hochschule Arbeitswelt – Spannende Ereignisse und Falllösungen. In F. Welti & A. Herfert (Hrsg.), Übergänge im Lebenslauf von Menschen mit Behinderungen. (Hochschulzugang und Berufszugang mit Behinderung, S. 154-164). Kassel: kassel university press.
Groth, S., Bauer, J. F., Niehaus, M., & Kaul, T. (2017). Changing attitudes and reducing prejudices: The PROMI project for doctoral students with disabilities. In A. Ylinen & F. van Wijck (Eds.), 14th Congress of the European Forum for Research in Rehabilitation (EFRR) (p. 45). Glasgow, Scotland, UK: Glasgow Caledonian University.
Niehaus, M., Bauer, J. F. & Chakraverty, V. (2017). Pilotstudie zu (fehlenden) Unterstützungsangeboten zur Selbstoffenbarung chronisch Erkrankter im Arbeitsleben – mind the gap. In J. Wegge, J. R. Helmert, P. Kruse & S. Pannasch (Hrsg.), 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Human Performance in Socio-Technical Systems (S. 170). Dresden: Technische Universität Dresden.
Niehaus, M., Bauer, J. F., Jakob, L., & Stump, R. (2017). Klimawandel erwünscht: Unter welchen Bedingungen offenbaren chronisch erkrankte Arbeitnehmer ihre Erkrankung am Arbeitsplatz? In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.): Bd. 11. DRV-Schriften, 26. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Prävention und Rehabilitation in Zeiten der Globalisierung vom 20. bis 22. März 2017 in Frankfurt am Main (pp. 257–259).
Vornholt, K., Villotti, P., Muschalla, B., Bauer, J., Colella, A., Zijlstra, F. et al. (2017). Disability and employment: Overview and highlights. European Journal of Work and Organizational Psychology. https://doi.org/10.1080/1359432X.2017.1387536
2016
Bauer, J. & Bäuerlen, J. (2016). Die "inklusive Hochschule" und der Übergang ins Arbeitsleben - Denkanstöße und Hilfestellungen für die Arbeit von Career Services. Career Service Papers, 14 (1), 44-58.
Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2016). Diversity Kompetenz für den Übergang Studierender mit Behinderungen ins Arbeitsleben. In P. Genkova & T. Ringeisen (Hrsg.), Handbuch Diversity Kompetenz. Gegenstandsbereiche. doi: 10.1007/978-3-658-08932-0_35-1 (Springer Reference Psychologie, S. 1–16). Wiesbaden: Springer Fachmedien.
Bauer, J., Groth, S. & Niehaus, M. (2016). Employability mit Disability?! Herausforderungen für Hochschulen an der Schnittstelle zum Arbeitsmarkt. In U. Klein & IBS (Hrsg.), Inklusive Hochschule. Neue Perspektiven für Praxis und Forschung (Diversity und Hochschule, S. 244-260). Weinheim u.a.: Beltz Juventa.
Bauer, J., Groth, S., Niehaus, M. & Kaul, T. (2016). Auf dem Weg zur Promotion: Strukturelle Hürden und individuelle Herausforderungen für Promovierende mit Behinderungen. In U. Klein & IBS (Hrsg.), Inklusive Hochschule. Neue Perspektiven für Praxis und Forschung (Diversity und Hochschule, S. 222-235). Weinheim u.a.: Beltz Juventa.
Bauer, J. F., Niehaus, M. & Groth, S. (2016). To tell or not to tell? Construction of a decision aid for employees with a chronic disease concerning disclosure at the workplace. In Sheffield University Management School (Hrsg.), Work and Organizational Psychology: Making a Difference (S. 77).
Groth, S., Niehaus, M. & Bauer, J. (2016). Gesundheitsförderliche Lebenswelt Arbeitsplatz – auch für Arbeitnehmer_innen mit chronischer Erkrankung? Ergebnisse einer Strategieevaluation zur Konzeption einer Entscheidungshilfe zur Offenbarung einer chronischen Erkrankung im Arbeitsleben. Das Gesundheitswesen, 78 (08/09). http://www.incluso.com.br/
Niehaus, M., Bauer, J., & Kohl, S. (2016). A participação de pessos com defieciência na vida professional na Alemanha. In Technische Universität Dortmund & Deutsch-Brasilianische Industrie- und Handelskammer (Eds.), 1° Guia Brasil-Alemanha de inclusão. Viver diversidade! (pp. 35–41). Verfügbar unter: http://www.incluso.com.br/.
2015
Matthews, L. R., Buys, N. J., Randall, C., Marfels, B., Niehaus, M. & Bauer, J. (2013). A Comparative Study of the Job Tasks, Functions, and Knowledge Domains of Rehabilitation Professionals Providing Vocational Rehabilitation Services in Australia and Germany. Rehabilitation Counseling Bulletin. doi: 10.1177/0034355213504304
Niehaus, M. & Bauer, J. (2015). Sag ich's oder sag ich's nicht? Konstruktion einer Entscheidungshilfe (Descision Aid) für Arbeitnehmer mit einer chronischen Erkrankung zum "Coming out" am Arbeitsplatz. Das Gesundheitswesen, 77 (08/09, A.11).
Niehaus, M., Bauer, J. & Kohl, S. (2015). Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Erwerbsleben in Deutschland. In Deutsch-Brasialianische Industrie- und Handelskammer (Hrsg.), 1. Deutsch-Brasilianisches Inklusionshandbuch. Vielfalt erleben! (S. 35-43). Sao Paulo.
2014
Bauer, J. (2014). Entwicklung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität bei schwerverletzten Unfallopfern, die durch einen Reintegrationsdienst betreut werden: Eine Längsschnittstudie mit dem SF-36. In O. Güntürkün (Hrsg.), 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 458). Lengerich: Pabst Science Publishers.
Bauer, J. (2014). Psychosocial Resources in German Student Teachers: a Starting Point for the Prevention of Teacher Burnout? The European Health Psychologist. The European Health Psychologist, 16 Supp.
Bauer, J. (2014). Psychosoziale Ressourcen von Lehramtsstudierenden: Ansatzpunkt für die Prävention von psychischer Beanspruchung und Burnout bei Lehrkräften? In O. Güntürkün (Hrsg.), 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 458). Lengerich: Pabst Science Publishers.
Bauer, J. (2014). Quality of Life After a Severe Traumatic Injury: a Longitudinal Study Using the SF-36. The European Health Psychologist, 16 Supp.
Bauer, J. & Niehaus, M. (2014). Search for Work: Hochqualifizierte Menschen mit Behinderung als Verlierer auf dem Arbeitsmarkt? Teilhabebarrieren und Handlungsbedarfe. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 23. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium.Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung. Arbeit - Gesundheit - Rehabilitation vom 10. bis 12. März 2014 in Karlsruhe (DRV-Schriften, Teil 103, Sonderausg, S. 126-127). Berlin: Dt. Rentenversicherung Bund.
2013
Bauer, J. (2013). Lehrergesundheit: Balance zwischen Anforderungen und Ressourcen. Wie kann man schon im Lehramtsstudium psychischen Beeinträchtigungen vorbeugen? In H. Berth (Hrsg.), in balance. Abstracts zur Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie 2013 (S. 76–77). Lengerich: Pabst.
Bauer, J. (2013). Entwicklung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität bei schwerverletzten Unfallopfern, die durch einen Reintegrationsdienst betreut werden: Eine Längsschnittstudie mit dem SF-36. In H. Berth (Hrsg.), in balance. Abstracts zur Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie 2013 (S. 77–78). Lengerich: Pabst.
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Bauer, J. & Niehaus, M. (2013). Hochqualifizierte Menschen mit Behinderung: Ergebnisse einer regionalen Transitionsstudie von der Hochschule in die Erwerbstätigkeit. In R. Stein, M. Niehaus & M. Stach (Hrsg.), Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Fachtagung 05. bwp@. (Spezial 6), 1-16 [Themenheft]. Hamburg: bwpat Förder-Club. Verfügbar unter: http://www.bwpat.de/ht2013/ft05/bauer_niehaus_ft05-ht2013.pdf.
Bauer, J., Niehaus, M., Kohl, S. & Baumann, A. (2013). Das Potential hochqualifizierter Arbeitskräfte mit Behinderung in Zeiten des Fachkräftemangels: Ergebnisse einer regionalen Transitionsstudie von der Hochschule in die Erwerbstätigkeit. In Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 22. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Teilhabe 2.0 - Reha neu denken? vom 04.03.2013-06.03.2013 in Mainz (DRV-Schriften, Band 101, Sonderausgabe, S. 107-108). Berlin: Deutsche Rentenversicherung Bund.
Baumann, A., Bauer, J., Niehaus, M. & Kohl, S. (2013). University graduates with disabilities: A regional study on the transition from higher education into employment in times of an aging workforce. In G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H. Holling & M. Kleinmann (Hrsg.), Imagine the future world. How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013 (S. 573-574). Münster: Münstersche Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte (Miami).
Matthews, L. R., Buys, N. J., Randall, C., Marfels, B., Niehaus, M. & Bauer, J. (2013). A Comparative Study of the Job Tasks, Functions, and Knowledge Domains of Rehabilitation Professionals Providing Vocational Rehabilitation Services in Australia and Germany. Rehabilitation Counseling Bulletin. Zugriff am 20.01.2016. Verfügbar unter http://rcb.sagepub.com/content/early/2013/10/01/0034355213504304.full.pdf+html
Niehaus, M. & Bauer, J. (2013). Chancen und Barrieren für hochqualifizierte Menschen mit Behinderung: Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis - Pilotstudie zur beruflichen Teilhabe (Aktion Mensch e.V., Hrsg.), Bonn.
Niehaus, M., Marfels, B. & Bauer, J. (2013). Tätigkeitsbereiche von Beratungsfachkräften in der beruflichen Rehabilitation: Empirische Befunde einer explorativen Befragung in Deutschland. Die Rehabilitation, 52 (5), 296-302. doi: 10.1055/s-0032-1327586 .